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Manager transports et logistique (RNCP14592)

Formation et/ou diplôme proposée au RNCP par le certificateur : ECOLE NAT ORGANISATION ECONO SOCIALE

Branches de formations NSF

NSF 3xx Domaines technico-professionnels des services > NSF 31x Echanges et gestion > NSF 311 Transports, manutention, magasinage >
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Activités visées

Les managers transports et logistique sont des cadres intermédiaires qui allient des compétences techniques à des compétences de gestion de centre de profit, de développement commercial et de management d'équipes. Ils exercent essentiellement dans la filière opérationnelle et, dans les entreprises, les nouveaux recrutés suivent une voie promotionnelle interne, propre à celles-ci. Ils exercent tous au sein d'un secteur fortement réglementé, notamment en termes de sécurité et de sûreté, et sont pénalement responsables des actes qu'ils engagent. Leurs activités peuvent s'exercer au sein d'entreprises industrielles, de négoce ou de distribution, chez des prestataires en transport et logistique ou dans le transport de voyageurs.
[Se référer à la fiche source pour plus de détails]

Appellations professionnelles possibles

  • Manager ou chef d'agence de Transports, directeur d'agence
  • Chef de service ou de département Transports, Directeur de l'activité transports (chargeurs et transporteurs)
  • Responsable transport et/ou logistique
  • Responsable opérationnel Transports
  • Responsable Planning Transport
  • Responsable service affretement
  • Affréteur
  • Responsable planification et correspondant logistique
  • Responsable pilotage des flux
  • Chargé des transports
  • Coordinateur logistique
  • Analyste optimisation des flux
  • Organisateur/trice de Transport international
  • Au démarrage de leur vie professionnelle les jeunes occupent les mêmes fonctions sous des intitulés d'assistants, de gestionnaires, d'agents ou de chargés d'activité.

Environnements de travail

  • Les managers transports et logistique peuvent exercer leur fonctions dans la plupart des secteurs d'activités que nous pouvons distinguer en 3 catégories : les 'chargeurs' (au sein des départements et directions transports des entreprises industrielles, de négoce ou de distribution, des départements import-export), les transporteurs de marchandises ou logisticiens, et les transporteurs de personnes. Les entreprises peuvent aller de la très petite entreprise de quelques salariés à de très grandes entreprises de dimension internationale.
  • Tous secteurs industriels
  • Négoce
  • Distribution et grande distribution
  • Transports routiers de marchandises
  • Transport express
  • Transports fluvial
  • Transports ferroviaires
  • Location de véhicules industriels
  • Auxiliaires de Transport
  • Prestataires logistiques
  • Entrepositaires
  • Transitaires
  • Commissionnaires en transports
  • Affrètements routiers, ferroviaires, maritimes et aériens
  • Transports combinés et multimodaux
  • Armements maritimes
  • Compagnies aériennes
  • Déménagements
  • Transport routier de voyageurs, de personnes, transports urbains,...

BLOCS DE COMPETENCES

FRANCE-COMPETENCES
RNCP14592BC04

BLOC :
Assurer la gestion économique et financière d'un centre de profit

Compétences
Définir les moyens nécessaires au bon fonctionnement de son service
Elaborer le budget de fonctionnement du service
Choisir et mettre en place les outils de suivi et de 'reporting' de son activité
Evaluer le coût de fonctionnement de son service et le coût du travail
Etude de cas
Travail individuel
Production écrite
Durée de réalisation : 2 h
Compétences
Effectuer le diagnostic économique du fonctionnement interne du service
Etude de cas
Travail individuel
Production écrite
Durée : 1 mois
Soutenance orale
Attestation :
Ce bloc fait l'objet d'une certification
FRANCE-COMPETENCES
RNCP14592BC05

BLOC :
Vendre des prestations de service et assurer le développement commercial

Compétences
A partir d'une demande client, identifier l'ensemble des contraintes à prendre en compte
Déterminer les prestations possibles à délivrer et leurs coûts
Prendre en compte le coût de revient de la prestation afin de définir le coût à facturer au client
Présenter au client en l'argumentant, le choix qui parait le plus pertinent
Négocier le prix avec le client
Etude de cas
Travail individuel
Production écrite et présentation orale
Durée de production : 2 à 3 mois
Compétences
Positionner son entreprise afin d'identifier les secteurs ou segments sur lesquels développer les actions de prospection et alimenter le plan marketing et commercial
Etude de cas
Travail individuel
Production écrite
Durée de production : 1 mois
Compétences
Elaborer la stratégie de prospection à mettre en oeuvre en déterminant les actions à mener en fonction des cibles visées
Détecter les appels d'offres privés et publics afin de sélectionner ceux sur lesquels il est pertinent pour son entreprise de se positionner.
Planifier les actions de prospection à conduire
Etude de cas
Travail individuel
Production écrite
Durée de production : 3 heures
Attestation :
Ce bloc fait l'objet d'une certification
FRANCE-COMPETENCES
RNCP14592BC01

BLOC :
Organiser un plan de transport et ses opérations

Compétences
Etablir et gérer son plan de Transports
Elaborer des sénarios de rechange
Evaluer et choisir les moyens permettant d'optimiser les opérations et le chargement, camions ou autres moyens de transports, équipements.
Evaluer les conditions à respecter en termes de qualité; d'hygiène, de sureté et de sécurité ou les contraintes propres à certains types de marchandises
Consulter et sélectionner les fournisseurs / prestataires
Etude de cas
Travail individuel
Production écrite
Durée de réalisation : 3 h
Compétences
Evaluer le coût de revient des différentes prestations et solutions
Etude de cas
Travail en groupe
Production écrite et présentation orale
Durée de production : 1 mois
Attestation :
Ce bloc fait l'objet d'une certification
FRANCE-COMPETENCES
RNCP14592BC02

BLOC :
Organiser et manager un centre de profit transport et logistique

Compétences
Réaliser des études d'amélioration et de développement de ses activités
Mémoire professionnel
Travail individuel
Production écrite
Durée de réalisation : 9 mois
Soutenance orale
Compétences
Réaliser des études d'amélioration et de développement de son unité
Structurer l'organisation du travail et ses processus opérationnels
Gérer les aléas et trouver des solutions en préservant les intérêts de son entreprise et de ses clients
Etude de cas
Travail individuel
Production écrite
Durée de réalisation : 3 h
Compétences
Prendre en compte les normes et réglementations sureté, sécurité, hygiène ou environnement
Définir les indicateurs, les tableaux de bord et les remontées d'information correspondants
Etude de cas
Travail collectif
Soutenance orale
Durée de production : 1 mois
Attestation :
Ce bloc fait l'objet d'une certification
FRANCE-COMPETENCES
RNCP14592BC03

BLOC :
Manager une équipe et gérer les aspects sociaux

Compétences

MODALITES D'EVALUATION:

Réaliser le recrutement des futurs collaborateurs et les entretiens annuels d'évaluation de chacun des collaborateurs Modalités d'évaluation Situation d'entreprise Travail individuel Production écrite Durée de production : 1 mois Compétences Appliquer et faire appliquer les dispostifs légaux et réglementaires généraux Etude de cas Travail individuel Soutenance orale Durée : 30 mn Attestation : Ce bloc fait l'objet d'une certification