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SOURCE DE DONNÉES
POLE EMPLOI

METIERS DE CATEGORIE N : Transport et Logistique

-> SOUS CATEGORIE D'EMPLOI N32 : Personnel sédentaire du transport maritime et fluvial

Exploitation des opérations portuaires et du transport maritime (Fiche métier Code ROME N3201)

Métiers proches de celui-ci et évolutions possibles Formations et diplômes qui mènent à ce métier Noms usuels et variantes de ce métier

Organise ou supervise tout ou partie des activités d'une unité d'exploitation portuaire (terminal, manutention portuaire, ...) ou de transport maritime (ligne maritime, ...) dans ses dimensions techniques, commerciales, sociales et financières, selon les normes de sécurité et la réglementation, dans un objectif de qualité (service, coût, délais). Peut animer ou coordonner l'activité d'une ou plusieurs équipes d'exploitation (opérateurs de manutention portuaire, personnel administratif et commercial, techniciens exploitants, ...).

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Profil RIASEC de ce métier *

Talent majeur : Conventionnel C

Talent mineur : Entreprenant E

Autres métiers pertinents pour des personnes "Conventionnel/Entreprenant"

Vocations en opposition stricte : "Artistique/Investigateur"

Abréviations des vocations RIASEC

Réaliste , Investigateur , Artistique , Social , Entreprenant , Conventionnel

Qu'est-ce que l'orientation RIASEC et comment faire le test ?

*source Pôle Emploi

Liste des formations professionnelles et diplômes (RNCP)

En gras les diplômes des minsitères.
CQP : "Certification de Qualification Professionnelle"

Appellations professionnelles
Noms des métiers

  • Agent / Agente de port de plaisance
  • Agent / Agente d'escale en gare maritime
  • Assistant / Assistante d'exploitation de terminal portuaire
  • Assistant / Assistante d'exploitation transport maritime
  • Chef de ligne maritime
  • Chef de peloton livraison portuaire de l'armée
  • Coordinateur / Coordinatrice de parc conteneurs
  • Coordinateur / Coordinatrice d'opérations navires
  • Directeur / Directrice de ligne maritime
  • Responsable d'escale transbordeur
  • Responsable d'exploitation de terminal à conteneurs
  • Responsable d'exploitation de terminal portuaire
  • Responsable d'exploitation transport maritime
  • Responsable opérations navires
  • Ship manager
  • Technicien / Technicienne shipplanner
  • Technicien exploitant / Technicienne exploitante navires
  • Technicien planificateur / Technicienne planificatrice manutention portuaire

Environnements de travail

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Outils d'auto-évaluation gratuits, orientés soft-skills ou orientation professionnelle

  • TestdOrientation.com : Un test qui a le mérite de proposer une évaluation RIASEC pour repérer des listes de métiers.
  • FicheDePersonnalite.com : Un test de personnalité plutôt complet (mais un peu long) et qui donne des évaluations relatives à des groupes socio-professionnels.
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BLOC DE CAPACITES DE BASE

BLOC POLE-EMPLOI-N3201-B0/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Planifier le traitement des commandes Logistique -> Gestion des commandes
Définir des axes d'intervention Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
Editer un rapport statistique de suivi d'activité Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe
Vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel Secrétariat -> Secrétariat administratif
Suivre et contrôler la réalisation du transport, identifier les anomalies et mettre en place les mesures correctives Transport -> Exploitation des transports
Contrôler le déroulement des opérations maritimes à quai (assistance en escale, avitaillement navire, gestion des conteneurs, embarquement passagers) Transport -> Exploitation maritime et fluviale
Planifier ou coordonner l'activité d'équipes portuaires ou du personnel maritime sédentaire Transport -> Exploitation maritime et fluviale
Organiser et planifier l'affectation des équipements portuaires ou maritimes (portiques, navires, ...) Transport -> Exploitation maritime et fluviale

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Géographie des infrastructures portuaires Transport -> Exploitation maritime et fluviale
Organisation de la chaîne de transport national et international Transport -> Organisation du fret
Réglementation du transport de marchandises Droit - juridique - notariat -> Règlementations, codes et procédures juridiques
Droit maritime Droit - juridique - notariat -> Spécifités du droit
Règles de sécurité des biens et des personnes Protection - surveillance - sécurité -> Normes et réglementation de la sécurité
Réglementation portuaire Droit - juridique - notariat -> Règlementations, codes et procédures juridiques
Caractéristiques du trafic maritime (lignes, cabotage, ...) Transport -> Exploitation maritime et fluviale
Caractéristiques des équipements portuaires (portiques, grues, ...) Transport -> Exploitation maritime et fluviale
Typologie des navires Transport -> Exploitation maritime et fluviale
Règles de sécurité liées aux produits dangereux Compétences transverses -> Application des normes , procédures, règles
Techniques d'animation d'équipe Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe
Logiciel d'exploitation portuaire Transport -> Exploitation maritime et fluviale
Outils de planification Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet

BLOCS DE CAPACITES SPECIFIQUES A CES METIERS

RAPPEL: Il n'est pas nécessaire d'avoir tous les blocs. Il s'agit de la liste des blocs de compétences possibles et adaptés selon les spécialités et variantes de cette branche professionnelle.

BLOC POLE-EMPLOI-N3201-B1/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Organiser des opérations de plan de chargement/déchargement de marchandises Transport -> Exploitation maritime et fluviale
Organiser des opérations d'assistance en escale des navires Transport -> Exploitation maritime et fluviale
Organiser des opérations d'entretien des installations du port de plaisance Transport -> Exploitation maritime et fluviale
Organiser des opérations de manutention portuaire Logistique -> Organisation logistique
Organiser des opérations de gestion/suivi des conteneurs Transport -> Exploitation maritime et fluviale
Organiser des opérations d'embarquement/débarquement de passagers Transport -> Exploitation maritime et fluviale
Organiser des opérations d'accueil des plaisanciers en escale et de placement des bateaux Transport -> Exploitation maritime et fluviale
Organiser des opérations d'avitaillement de navires (carburant, vivres, matériel, ...) Transport -> Exploitation maritime et fluviale

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Procédures d'entretien des équipements portuaires Transport -> Exploitation maritime et fluviale
BLOC POLE-EMPLOI-N3201-B1/2

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Développer une stratégie commerciale Achat - vente -> Stratégie commerciale
Mettre en oeuvre une stratégie commerciale Achat - vente -> Stratégie commerciale
BLOC POLE-EMPLOI-N3201-B1/3

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Organiser et coordonner le circuit des informations sur le fonctionnement d'une structure Information - documentation - communication -> Actions de communication
BLOC POLE-EMPLOI-N3201-B1/4

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Déterminer des évolutions d'organisation et d'exploitation d'une structure (productivité, rentabilité, fiabilité d'opérations) et suivre leur mise en oeuvre Management et gestion d'entreprise -> Gestion d'entreprise
BLOC POLE-EMPLOI-N3201-B1/5

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Concevoir une proposition de contrat Banque - assurance - finance - fiscalité -> Contrats d'assurance
Présenter les clauses d'un contrat Achat - vente -> Relation client
Négocier un contrat Compétences transverses -> Négociation

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Modalités de traitement des litiges Droit - juridique - notariat -> Conseils et actes juridiques
Droit commercial Droit - juridique - notariat -> Spécifités du droit
BLOC POLE-EMPLOI-N3201-B1/6

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Gérer le budget global d'une structure Management et gestion d'entreprise -> Gestion d'entreprise

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Gestion budgétaire Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Gestion et contrôles comptables
BLOC POLE-EMPLOI-N3201-B1/7

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Superviser la gestion administrative du personnel Ressources Humaines -> Management RH

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Législation sociale Ressources Humaines -> Relations sociales
BLOC POLE-EMPLOI-N3201-B1/8

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines Ressources Humaines -> Management RH

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Gestion des Ressources Humaines Ressources Humaines -> GPEC