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Quels métiers ? Quelles formations ? Quels diplômes ?

SOURCE DE DONNÉES
POLE EMPLOI

METIERS DE CATEGORIE N : Transport et Logistique

-> SOUS CATEGORIE D'EMPLOI N13 : Personnel d'encadrement de la logistique

Conception et organisation de la chaîne logistique (Fiche métier Code ROME N1301)

Métiers proches de celui-ci et évolutions possibles Formations et diplômes qui mènent à ce métier Noms usuels et variantes de ce métier

Définit et met en place des schémas d'organisation de tout ou partie d'une chaîne logistique de flux physiques de marchandises, de l'achat de matières premières jusqu'à la distribution des produits finis. Conçoit des outils de pilotage et de gestion (procédures de suivi des commandes, circuits et système d'information, ...) permettant de tracer l'acheminement des produits entre les différents acteurs de la chaîne logistique (producteurs, fournisseurs, transporteurs, distributeurs, ...) dans un objectif de rationalisation et d'optimisation (qualité, rentabilité, délais, sécurité). Peut être spécialisé dans une phase : approvisionnements (logistique amont), distribution (logistique aval), ... ou organiser des opérations dans un domaine (humanitaire, défense nationale, ...). Peut diriger une équipe ou un service logistique.

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Profil RIASEC de ce métier *

Talent majeur : Conventionnel C

Talent mineur : Entreprenant E

Autres métiers pertinents pour des personnes "Conventionnel/Entreprenant"

Vocations en opposition stricte : "Artistique/Investigateur"

Abréviations des vocations RIASEC

Réaliste , Investigateur , Artistique , Social , Entreprenant , Conventionnel

Qu'est-ce que l'orientation RIASEC et comment faire le test ?

*source Pôle Emploi

Liste des formations professionnelles et diplômes (RNCP)

En gras les diplômes des minsitères.
CQP : "Certification de Qualification Professionnelle"

Appellations professionnelles
Noms des métiers

  • Analyste logistique
  • Chargé / Chargée de gestion logistique
  • Chargé / Chargée d'organisation logistique
  • Chef de projet logistique
  • Consultant / Consultante logistique
  • Coordonnateur / Coordonnatrice de projet logistique humanitaire
  • Directeur / Directrice des services logistiques
  • Directeur / Directrice logistique
  • Ingénieur / Ingénieure logistique
  • Responsable de la logistique approvisionnement
  • Responsable de la logistique distribution
  • Responsable de la logistique transport
  • Responsable de l'organisation de la chaîne logistique
  • Responsable logistique
  • Responsable méthodes logistique
  • Supply chain manager

Environnements de travail

Cliquez pour voir les professions possibles par environnement

Outils d'auto-évaluation gratuits, orientés soft-skills ou orientation professionnelle

  • TestdOrientation.com : Un test qui a le mérite de proposer une évaluation RIASEC pour repérer des listes de métiers.
  • FicheDePersonnalite.com : Un test de personnalité plutôt complet (mais un peu long) et qui donne des évaluations relatives à des groupes socio-professionnels.

Vous trouverez des détails sur les soft-skills sur le site :
Soft-skills.info

Vos choix comptent...
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BLOC DE CAPACITES DE BASE

BLOC POLE-EMPLOI-N1301-B0/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Concevoir le schéma d'organisation d'une activité logistique Logistique -> Organisation logistique
Concevoir des outils de pilotage Compétences transverses -> Evaluation des performances et/ou des résultats
Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges Logistique -> Organisation logistique
Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application Logistique -> Organisation logistique
Déterminer des actions correctives Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
Superviser l'acheminement de produits Logistique -> Organisation logistique
Analyser les coûts de la chaîne logistique (supply chain) Logistique -> Organisation logistique
Organiser et coordonner le circuit des informations sur le fonctionnement d'une structure Information - documentation - communication -> Actions de communication

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Gestion de projet Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
Techniques de planification Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) Qualité -> Démarche qualité
Réglementation du transport de marchandises Droit - juridique - notariat -> Règlementations, codes et procédures juridiques
Gestion des stocks et des approvisionnements Logistique -> Gestion des stocks et inventaires
Normes qualité Qualité -> Système qualité
Audit interne Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Réalisation d'un audit ou d'un contrôle de gestion
Outils de planification Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
Logiciels de modélisation et simulation Informatique - numérique -> Utilisation et paramétrage de logiciels - progiciels
Logiciel d'Échange de Données Informatisées (EDI) Informatique - numérique -> Exploitation - administration SI
Progiciels spécifiques à la logistique Informatique - numérique -> Utilisation et paramétrage de logiciels - progiciels
E-procurement Achat - vente -> Achats
Organisation de la chaîne logistique Logistique -> Organisation logistique
Réglementation des douanes Droit - juridique - notariat -> Règlementations, codes et procédures juridiques
Méthodes et outils de résolution de problèmes Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
Principes d'optimisation des coûts Compétences transverses -> Manipulation de chiffres des ordres de grandeur
Management de la chaîne logistique (Supply chain management) Logistique -> Organisation logistique
Outils bureautiques Compétences transverses -> Utilisation des technologies de l'information, des outils informatiques et/ou bureautiques

BLOCS DE CAPACITES SPECIFIQUES A CES METIERS

RAPPEL: Il n'est pas nécessaire d'avoir tous les blocs. Il s'agit de la liste des blocs de compétences possibles et adaptés selon les spécialités et variantes de cette branche professionnelle.

BLOC POLE-EMPLOI-N1301-B1/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Déployer un système de gestion des flux logistiques Achat - vente -> Achats

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Process et procédures d'achats Achat - vente -> Achats
Circuits de distribution commerciale Compétences transverses -> Mise en œuvre de modes opératoires et méthodes
Gestion de production Production industrielle -> Gestion de production
BLOC POLE-EMPLOI-N1301-B1/2

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Organiser une opération logistique Logistique -> Organisation logistique
BLOC POLE-EMPLOI-N1301-B1/3

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Définir la stratégie logistique d'une structure Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe
BLOC POLE-EMPLOI-N1301-B1/4

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Réaliser une étude de faisabilité Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
BLOC POLE-EMPLOI-N1301-B1/5

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Négocier un contrat Compétences transverses -> Négociation
Sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
Contrôler la réalisation d'une prestation Compétences transverses -> Contrôle de la conformité d'un produit, d'un service ou d'un équipement

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Techniques commerciales Compétences transverses -> Relation client et posture de service
BLOC POLE-EMPLOI-N1301-B1/6

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Déterminer les évolutions des systèmes informatiques de gestion et de suivi d'une chaîne logistique Informatique - numérique -> Stratégie et conception de systèmes d'information

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Systèmes d'exploitation informatique Informatique - numérique -> Systèmes d'exploitation et d'information
BLOC POLE-EMPLOI-N1301-B1/7

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines Ressources Humaines -> Management RH

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Gestion des Ressources Humaines Ressources Humaines -> GPEC
BLOC POLE-EMPLOI-N1301-B1/8

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Gérer le budget global d'une structure Management et gestion d'entreprise -> Gestion d'entreprise

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Gestion budgétaire Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Gestion et contrôles comptables
BLOC POLE-EMPLOI-N1301-B1/9

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Coordonner l'activité d'une équipe Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe
Diriger un service, une structure Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Management Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe