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Quels métiers ? Quelles formations ? Quels diplômes ?

Métiers de la GRH : formation, compétences et emploi (fiche nationale) (RNCP29805)

Formation (et/ou diplôme) proposée au RNCP par le certificateur : Ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation

Branches de formations NSF

NSF 3xx Domaines technico-professionnels des services > NSF 31x Echanges et gestion > NSF 315 Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi >
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Activités visées par cet enseignement

Préparation du plan de formation Assistance à la gestion et l'administration du personnel en charge de la formation Utilisation des outils du système d'information RH Assistance à la direction RH dans la réalisation des entretiens et enquêtes auprès des salariés notamment pour ce qui concerne le plan de formation Assistance à la réflexion sur la GPEC et à son opérationnalisation Application à la formation d'une démarche Qualité Veille sur les nouveaux outils de formation Utilisation de sites d'information sur la formation professionnelle
[Se référer à la fiche source pour plus de détails]

Appellations professionnelles possibles

  • Gestionnaire de formation
  • Responsable formation
  • Assistant RH
  • Chargé de recrutement
  • Conseiller en formation
  • Conseiller en bilan de compétences
  • Chargé de formation et de gestion des compétences
  • Adjoint / Adjointe au directeur des ressources humaines
  • Conseiller / Conseillère en formation auprès des entreprises
  • Animateur / Animatrice de formation
  • Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle
  • Conseiller / Conseillère emploi formation

Environnements de travail

  • C : Industries manufacturières
  • K : Activités financières et d'assurances
  • N : Activités de services administratifs et de soutien
  • O : Administration publique
  • S : Autres activités de services

Outils d'auto-évaluation gratuits, orientés soft-skills ou orientation professionnelle

  • TestdOrientation.com : Un test qui a le mérite de proposer une évaluation RIASEC pour repérer des listes de métiers.
  • FicheDePersonnalite.com : Un test de personnalité plutôt complet (mais un peu long) et qui donne des évaluations relatives à des groupes socio-professionnels.

Vous trouverez des détails sur les soft-skills sur le site :
Soft-skills.info

BLOCS DE COMPETENCES ENSEIGNÉS

FRANCE-COMPETENCES
RNCP29805BC05

FORMATION AU BLOC :
Action en responsabilité au sein d'une organisation professionnelle

Situer son rôle et sa mission au sein d'une organisation pour s'adapter et prendre des initiatives.
Respecter les principes d'éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale.
Travailler en équipe et en réseau ainsi qu'en autonomie et responsabilité au service d'un projet.
Analyser ses actions en situation professionnelle, s'autoévaluer pour améliorer sa pratique.
FRANCE-COMPETENCES
RNCP29805BC06

FORMATION AU BLOC :
Mise en oeuvre de la politique RH d'une organisation

Rédiger des appels d'offre formation
Gérer la logistique des sessions de formation
Identifier les compétences des salariés
Réaliser des bilans de compétences internes
Mettre en place le plan de formation de l'entreprise en analysant les besoins en développement des compétences
FRANCE-COMPETENCES
RNCP29805BC07

FORMATION AU BLOC :
Définir la stratégie RH d'une organisation

Identifier les besoins de formation des salariés
Identifier les compétences professionnelles nécessaires à la conduite des missions de l'organisation
Elaborer le plan de formation
FRANCE-COMPETENCES
RNCP29805BC08

FORMATION AU BLOC :
Evaluation de la politique RH d'une organisation

Réaliser des enquêtes de suivi (satisfaction du personnel formé, évaluation de leurs acquis de formation...)
Appliquer la démarche qualité aux actions de formation
FRANCE-COMPETENCES
RNCP29805BC01

FORMATION AU BLOC :
Usages numériques

Utiliser les outils numériques de référence et les règles de sécurité informatique pour acquérir, traiter, produire et diffuser de l'information ainsi que pour collaborer en interne et en externe.
FRANCE-COMPETENCES
RNCP29805BC02

FORMATION AU BLOC :
Exploitation de données à des fins d'analyse

Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources dans son domaine de spécialité pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation.
Analyser et synthétiser des données en vue de leur exploitation.
Développer une argumentation avec esprit critique.
FRANCE-COMPETENCES
RNCP29805BC03

FORMATION AU BLOC :
Expression et communication écrites et orales

Se servir aisément des différents registres d'expression écrite et orale de la langue française.
Communiquer par oral et par écrit, de façon claire et non-ambiguë, dans au moins une langue étrangère.
FRANCE-COMPETENCES
RNCP29805BC04

FORMATION AU BLOC :
Positionnement vis à vis d'un champ professionnel

Identifier et situer les champs professionnels potentiellement en relation avec les acquis de la mention ainsi que les parcours possibles pour y accéder.
Caractériser et valoriser son identité, ses compétences et son projet professionnel en fonction d'un contexte.
Identifier le processus de production, de diffusion et de valorisation des savoirs.