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Quels métiers ? Quelles formations ? Quels diplômes ?

Manager Industrie Numérique/ Expert PLM (RNCP35260)

Formation (et/ou diplôme) proposée au RNCP par le certificateur : CCIT DE L ALLIER

Branches de formations NSF

NSF 2xx Domaines technico-professionnels de la production > NSF 20x Spécialités pluri-technologiques de production > NSF 200 Technologies industrielles fondamentales >
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Activités visées par cet enseignement

Le Manager de l'industrie numérique/Expert PLM, élabore et met en oeuvre les méthodologies et les outils nécessaires à la gestion de l'ensemble du cycle de vie des produits, depuis l'idée / le concept de base jusqu'au démantèlement, en passant par la maintenance et la commercialisation. Parmi ses principales activités on identifie : L'analyse des enjeux stratégiques et cadrage du besoin client et élaboration du cahier des charges d'une solution PLM (Product Lifecycle Management) par le Cadrage et l'écoute client, puis l'analyse financière de l'organisation et des contraintes de l'entreprise. Il prend en compte les contraintes techniques et économiques, et caractérise des différents services de l'entreprise et de leur fonctionnement respectif et collectif. Il identifie et consulte les personnes ressources chez le client, recueille les caractéristiques des métiers de l'entreprise et anime des « workshops » (ateliers collaboratifs) métier. Il identifie et modélise des processus industriels pour ensuite réaliser une analyse fonctionnelle et technique du besoin de l'entreprise et élaborer un cahier des charges fonctionnel et technique. Il réalise un Benchmarking de la solution PLM à mettre en oeuvre. Le Pilotage opérationnel et le maintien d'un projet PLM (Product Lifecycle Management), en défissant le périmètre et le type de projet associé (faisabilité, déploiement) puis l'animation de l'équipe (acteurs, compétences) et de la gouvernance, ainsi que la Gestion de la sous-traitance (appel d'offre et pilotage des fournisseurs). Il a en charge la maîtrise des délais (construction du planning, identification du chemin critique, pilotage des délais), des coûts du projet, des modifications apportées et de leur pilotage, ainsi que la maîtrise des risques à travers la réalisation d'un plan de gestion de ceux-ci et de leur atténuation. Il a également en charge la communication interne et externe concernant le projet, ainsi que le management de la qualité en définissant les indicateurs de performance, de qualité et de suivi du projet La conception de l'architecture technico-fonctionnelle d'une solution de Gestion du cycle de vie des produits (PLM) et le déploiement opérationnel de la solution PLM (Product Lifecycle Management) adaptée aux contraintes de l'entreprise et choix de la solution logicielle et en priorisant les demandes client. Il élaboration des documentations techniques et fonctionnelles, crée des jeux de données et évalue et met en oeuvre la démonstration de la faisabilité (« proof of concept »). Il configure la solution logicielle à l'environnement technique et fonctionnel et gère les droits d'accès. Il teste l'environnement cible (pré-production) et l'adéquation aux spécifications/fonctionnalités précisées par le donneur d'ordre. Il élabore et met en oeuvre des scénarios de test et organise la migration des données. Il analyse les résultats et les écarts et met en oeuvre des actions correctives si nécessaire. La conduite du changement en animant les équipes internes et externes concernées par le projet. Il coordonne l'équipe projet, anime les réunions de suivi, élaboration les supports de communication. Il argumente et répond aux objections quant à la mise en oeuvre et au déploiement de la solution. Il forme les utilisateurs de la solution PLM et rédige les supports d'utilisation et d'installation. Le déploiement et le maintien en conditions opérationnelles de la solution PLM (Product Lifecycle Management) , et amélioration continue. Pour cela il élabore un plan de déploiement de la solution PLM et met en oeuvre un système de veille technique et de maintenance prédictive. Il mesure l'efficience de la solution (Return on Investment (ROI)) et les indicateurs de performance. Il évalue la performance du logiciel mis en oeuvre et met en oeuvre les solutions d'amélioration continue et de gestion des risques
[Se référer à la fiche source pour plus de détails]

Métiers possibles, Orientations de carrière & Mobilité professionnelle


Abréviations du RIASEC* :

Réaliste , Investigateur , Artistique , Social , Entreprenant , Conventionnel

Qu'est-ce que l'aide à l'orientation RIASEC et comment faire le test ?

*source Pôle Emploi

Appellations professionnelles possibles

  • Les différentes appellations du métier ciblé sont les suivantes :
  • Consultant fonctionnel PLM
  • Chef de projet PLM
  • Architecte Solution
  • Architecte fonctionnel
  • Architecte technique
  • Chef de projet études industrielles
  • Expert PLM

Environnements de travail

  • Le Manager de l'industrie numérique/Expert PLM travaille principalement dans des entreprises industrielles, ou des entreprises conseil ou de biens et de services de tous secteurs d'activité. La taille des entreprises est variable : Grandes entreprises et Multinationales, PME/PMI nationales et internationales.

Outils d'auto-évaluation gratuits, orientés soft-skills ou orientation professionnelle

  • TestdOrientation.com : Un test qui a le mérite de proposer une évaluation RIASEC pour repérer des listes de métiers.
  • FicheDePersonnalite.com : Un test de personnalité plutôt complet (mais un peu long) et qui donne des évaluations relatives à des groupes socio-professionnels.

Vous trouverez des détails sur les soft-skills sur le site :
Soft-skills.info

BLOCS DE COMPETENCES ENSEIGNÉS

FRANCE-COMPETENCES
RNCP35260BC01

FORMATION AU BLOC :
Analyse des enjeux stratégiques et cadrage du besoin client et élaboration du cahier des charges d'une solution PLM (Product Lifecycle Management)

Collecter et analyser les informations permettant de spécifier le besoin client et ses contraintes, en investiguant auprès des équipes de terrain et des représentants de la direction afin de déterminer le périmètre du projet
Identifier et analyser les processus de l'entreprise afin de modéliser et schématiser les processus industriels en utilisant les méthodes adaptées : · Analyse stratégique · Issue Base ingeniering · Business process métiers · Méthode BPMN (Business Process Modelling Notation) · Etude de maturité · Méthodologies d'interview
Réaliser une analyse fonctionnelle et technique du besoin de l'entreprise pour élaborer le cahier des charges des spécifications du projet PLM, pour : · traduire ses enjeux en exigences et spécifications fonctionnelles afin de mettre en avant la valeur ajoutée du PLM pour chaque étape du processus ;· définir les exigences des besoins métiers de l'entreprise ;· traduire les exigences des métiers en spécifications fonctionnelles ;· comprendre et structurer les besoins en spécifications fonctionnelles ;· comprendre les enjeux de l'entreprise
Acquérir une vision globale de la structuration et des modes de fonctionnement d'une entreprise afin d'assurer un déploiement du projet PLM adapté au contexte de l'entreprise : · Vision « produit » : gestion des données et du système d'information · Vision « processus » : gestion des différents processus · Vision « organisation » : gestion des structures organisationnelles

MODALITES D'EVALUATION:

Mise en situation professionnelle / jeux de rôles en sous-groupes de 3 à 4 candidat. Chaque sous-groupe dispose d'une heure de préparation sur la base d'une situation d'entreprise qui lui est proposée et devra réaliser un cadrage et produire ses préconisations devant le groupe. Objectifs : > Mener, en tant que Consultant, un début de mission de cadrage > Animer des workshops (ateliers collaboratifs) > Résoudre une étude de cas. Restitution individuelle par chaque candidat de la présentation de l'entreprise de son choix sur PowerPoint. Les candidats disposent de 3 mois, à compter de la remise du sujet, pour présenter une entreprise industrielle de leur choix en détaillant, notamment, les caractéristiques clés abordées en cours et qui font que cette entreprise industrielle est unique. Il aura aussi à détailler les éléments de stratégie et d'organisation. Dans le cadre des actions 1 et 2 du projet tutoré : > Action 1 : « Etat des lieux et cadrage » > Action 2 : « Analyse des process métiers » Les candidats réalisent à partir du cas d'une entreprise donnée, d'annexes documentées et d'un travail de recherches concertées et consolidées : le cadrage de l'entreprise et le plan de déroulement du projet PLM ; l'analyse des process métiers entrant dans le périmètre du projet. Les sujets du projet tutoré sont remis en début d'année pour restitution au mois de juin. Élaboration d'un cahier des charges en anglais dans le cadre de l'action 3 du projet tutoré « Élaboration d'un cahier des charges. En tant que Leader PLM, élaborer un dossier de Spécifications PLM Business Requirement. Ce dossier sera ensuite utilisé comme outil majeur pour le processus de demande de propositions. Il devra comprendre toutes les exigences commerciales, fonctionnelles et techniques liées au projet PLM à mettre en place. Evaluation sur table : en centre de formation, un travail individuel écrit d'une durée de deux heures est demandé aux candidats. À partir d'un cas pratique présentant la situation d'une entreprise, le candidat doit rédiger un cahier des charges fonctionnel précisant toutes les étapes de déploiement d'un projet PLM. Soutenance de période d'application pratique en entreprise et mémoire de recherche. Les candidats présentent dans le cadre d'une soutenance d'une durée de 45 minutes : le déroulé de leur pratique en entreprise et la façon dont ils ont procédé pour atteindre leurs objectifs ; une analyse commentée de la problématique principale de leur sujet traité sous forme d'un mémoire de recherche.

FRANCE-COMPETENCES
RNCP35260BC02

FORMATION AU BLOC :
Pilotage opérationnel et maintien d'un projet PLM (Product Lifecycle Management)

Identifier les jalons d'un projet PLM complexe en planifiant toutes les étapes afin de réussir l'implémentation de la solution dans l'entreprise : > Réaliser une étude de faisabilité > Définir le périmètre du projet > Prioriser les tâches et découper le projet > Déterminer le rôle et l'autorité de chaque intervenant (physique, logique et organisationnelle)> Produire une évaluation financière > Planifier le projet (Roadmap, Gantt Project/VBS/SWOT)> Piloter l'avancement des travaux en élaborant le plan projet afin d'affecter les ressources choisies> Respecter les indicateurs de performance, de qualité et de suivi> Réaliser les arbitrages nécessaires pour s'assurer du bon déroulement du projet
Identifier et sélectionner les fournisseurs de solutions pour choisir la solution la plus adaptée au contexte du projet Anticiper les risques et prendre les mesures adéquates par la mise en place d'un plan de gestion des risques (PGR)
Communiquer sur le projet auprès des parties prenantes pour impliquer davantage > Planifier la communication et les revues de fin de phase> Réaliser le reporting du projet> Réaliser des enquêtes de satisfaction
Évaluer et réaliser un bilan du projet pour pouvoir assurer un bon déroulement des opérations et anticiper les freins éventuels > Capitaliser les expériences> Anticiper le changement> S'appuyer sur les savoir-faire collectifs Maîtriser les différentes méthodes de gestion de projet : Agile/SCRUM, Cycle en V, SAFE, MBSE) pour gagner en efficacité
Faire la démonstration, tout au long du pilotage et du maintien du projet, des aptitudes suivantes :> Rigueur> Ecoute> Anticipation> Esprit d'équipe> Interculturalité

MODALITES D'EVALUATION:

Cas pratiques / mise en situation de Chef de projet face à un cas d'entreprise fictif en sous-groupes de 2/3 candidats. Les candidats se voient présenter un cas de projet PLM à déployer dans une entreprise « témoin ». Après deux heures de préparation, ils auront 45 minutes pour présenter, devant le groupe , leur plan de projet et les outils et méthodes employés pour atteindre les objectifs visés Evaluation sur table de deux heures sous forme d'un cas pratique mettant le candidat en situation de Chef de projet PLM en entreprise(planification du projet, analyse budgétaire, indicateurs) Etude individuelle sur les différences et similitudes culturelles qui peuvent intervenir dans un projet de déploiement international. Les candidats disposent d'un délai d'un mois pour rendre une présentation PowerPoint présentant les codes professionnels et particularités culturelles d'un pays de leur choix. QCM d'une heure basé sur les outils de certification de la méthode AGILE Soutenance de stage et évaluation de la période d'application pratique en entreprise. Dans le cadre de la soutenance de stage et de leurs réalisations pratiques en entreprise, les candidats devront démonter qu'ils ont su déployer les méthode de gestion de projet qui leur ont été enseignées. Production d'une synthèse en anglais du projet de stage. Afin de valider un niveau B2 en anglais, les candidats devront passer le test Linguaskills ou équivalent B2 à l'issue de la formation.

FRANCE-COMPETENCES
RNCP35260BC03

FORMATION AU BLOC :
Conception de l'architecture technico-fonctionnelle d'une solution de Gestion du cycle de vie des produits (PLM) et déploiement opérationnel de la solution PLM (Product Lifecycle Management)

Concevoir l'architecture d'une solution globale pour améliorer les processus de développement et de gestion de produit, en prenant en compte les spécificités techniques et fonctionnelles du cahier des charges afin de structurer la démarche PLM de l'entreprise
Mettre en oeuvre les outils de gestion des données pour en analyser la bonne acquisition (migration de données) et les performances, afin de répondre aux indicateurs fixés par le cahier des charges et ce, dans les conditions de sécurité attendues
Définir des plans et scénarios de tests puis les mettre en oeuvre afin d'en suivre les incidents auprès des utilisateurs
Installer et paramétrer l'application et préparer l'environnement PLM pour faciliter les déploiements Mettre en oeuvre les actions correctives, si nécessaire, en utilisant les solutions adaptées pour optimiser les conditions de réussite du projet PLM. Naviguer dans les interfaces PLM (Dassault, PTC, ARAS)

MODALITES D'EVALUATION:

Réalisation d'un cas pratique individuellement dans le cadre devoir sur table. A partir d'un cas d'entreprise défini, il est demandé au candidat de modéliser une situation donnée à partir des outils UML. Mise en situation professionnelle A partir d'un cas d'entreprise fictif proposé sous forme d'un cas pratique, chaque candidat disposera de deux heures pour : modéliser une situation de déploiement d'une solution PLM et en définir l'architecture fonctionnelle ; présenter un plan de déploiement opérationnel de la solution PLM ; réaliser un POC et en démontrer la faisabilité dans le cadre d'une restitution devant un groupe d'apprenant Mise en situation pratique sur un outil PLM : réaliser les premiers paramétrages et configurations nécessaires au bon fonctionnement de l'environnement, et en ressortir un jeu de données. Dans le cadre de l'action 4 du projet tutoré « Architecture fonctionnelle et choix de la solution PLM » : choisir la solution logicielle la plus adaptée pour répondre aux besoins exprimés évaluer de façon pertinente le niveau d'adéquation de chaque solution candidate vis-à-vis des besoins du projet.

FRANCE-COMPETENCES
RNCP35260BC04

FORMATION AU BLOC :
Conduite du changement PLM en animant les équipes internes et externes concernées par le projet

Coordonner les projets avec les différents interlocuteurs et/ou collaborateurs de métiers ou services différents ou géographiquement éloignés, sur un même projet et selon un mode transversal et collaboratif pour accompagner efficacement le changement
Maîtriser les principaux codes de culture internationale pour s'adapter aux modes de fonctionnement de ses interlocuteurs
Former les utilisateurs en élaborant les supports et en utilisant les méthodes pédagogiques adaptées au public et au contexte, aux outils PLM, et ce, en support au déploiement de la solution
Démontrer une aisance relationnelle pour s'immerger facilement au sein des équipes de son client et assurer efficacement l'interface entre les équipes de développement et les métiers
Se positionner comme un lanceur d'alerte sur la conduite du changement, y compris en l'absence de signaux, et ce pour anticiper les dérives fonctionnelles du projet
Adopter une approche systémique et une hauteur de vue pour être capable de déterminer les besoins et les objectifs prioritaires
Faire la démonstration, tout au long de la démarche de conduite du changement, des aptitudes suivantes : > Esprit de synthèse pour maintenir une vision globale d'un projet > Ecoute et sens du service client interne et externe, pour comprendre et intégrer l'ensemble des besoins des utilisateurs et éviter l'élaboration d'une solution inadaptée > Sens de la médiation pour faciliter les relations et négociations entre les différents acteurs

MODALITES D'EVALUATION:

Mise en situation professionnelle Dans le cadre de la conduite du changement PLM, les candidats devront préparer, dans le cadre de travaux de sous-groupe de 3 à 4 personnes, un plan d'accompagnement du changement PLM appliqué à un cas de figure donné. Ce plan d'accompagnement du changement PLM argumenté sera ensuite présenté dans le cadre d'une restitution orale d'une heure pour chaque sous-groupe Soutenances orales de présentation de la période d'application pratique en entreprise. Les candidats devront expliciter comment ils ont communiqué auprès des équipes autour de la démarche PLM de l'entreprise et présenter les méthodes utilisées. Projet tutoré : dans le cadre de l'action 5 « Plan de transition et accompagnement du changement PLM », les candidats devront produire un plan d'accompagnement du changement PLM.

FRANCE-COMPETENCES
RNCP35260BC05

FORMATION AU BLOC :
Déploiement et maintien en conditions opérationnelles de la solution PLM (Product Lifecycle Management) , et amélioration continue

Définir des stratégies et scénarios de tests pour identifier les dysfonctionnements éventuels et réussir l'intégration de la solution PLM dans l'environnement du client
Élaborer une documentation technique et fonctionnelle (guides utilisateur, guide métier, schéma d'architecture…) afin de faciliter le déploiement de la solution mise en oeuvre
Élaborer des préconisations et des scénarios d'amélioration, en mettant en oeuvre un système de veille technologique et économique permettant l'installation et le déploiement d'une maintenance prédictive
Evaluer la performance du logiciel par la définition et le suivi d'indicateurs appropriés (efficience, efficacité, capacité, productivité, qualité, profitabilité, rentabilité, compétitivité, effectivité, valeur…)
Déployer une démarche d'amélioration continue de la performance et des usages attendus par les clients, par la mise en oeuvre d'actions préventives et correctives à l'appui des référentiels qualité adaptés (ITIL, CMMI, ISO 9001…), et des méthodes et outils appropriés (Ichikawa, Kanban, Lean, grilles de maturité, méthode AGILE…)
Analyser les dangers et risques potentiels qui pèsent sur la solution PLM choisie pour pouvoir les prévenir ou les traiter rapidement si besoin

MODALITES D'EVALUATION:

Evaluations sur table de : > Test ITIL Fondation de deux heures > Test CMMI d'une heure > Test ISO 9001 d'une heure > Principes du plan de déploiement d'un projet PLM d'une heure Cas pratique réalisé individuellement à l'issue d'un temps de préparation d'une heure : présentation en mode pilotage projet et à partir d'un cas concret d'entreprise, des méthodes et outils à mettre en place et déployer pour évaluer la performance d'un projet.