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SOURCE DE DONNÉES
POLE EMPLOI
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METIERS DE CATEGORIE K : Services à la personne et à la collectivité

-> SOUS CATEGORIE D'EMPLOI K22 : Nettoyage et propreté industriels

Management et inspection en propreté de locaux (Code ROME K2203)

Supervise et contrôle des opérations et prestations de propreté de locaux (tertiaires, industriels, commerciaux ...) selon les normes qualité, sécurité, hygiène et les impératifs commerciaux (délais, coûts, ...). Encadre un secteur. Peut réaliser des devis et mener une négociation commerciale.

PROPOSER UN SAVOIR-ETRE POUR CE METIER ET SES VARIANTES
Un peu de détente ?
Fictions interactives

Appellations professionnelles

  • Assistant / Assistante d'exploitation nettoyage de locaux
  • Chargé / Chargée de clientèle nettoyage de locaux
  • Chargé / Chargée de secteur nettoyage des locaux
  • Chargé / Chargée d'exploitation nettoyage de locaux
  • Chef de chantier nettoyage de locaux
  • Chef de section nettoyage de locaux
  • Chef de site nettoyage de locaux
  • Chef d'exploitation nettoyage de locaux
  • Coordinateur / Coordinatrice d'entretien propreté des locaux
  • Coordinateur / Coordinatrice équipes de nettoyage de locaux
  • Inspecteur / Inspectrice d'entretien d'immeubles
  • Inspecteur / Inspectrice nettoyage de locaux
  • Inspecteur / Inspectrice qualité nettoyage de locaux
  • Responsable de secteur en propreté de locaux
  • Responsable de service hygiène et propreté de locaux
  • Responsable de site nettoyage de locaux
  • Responsable technique nettoyage de locaux
  • Technicien / Technicienne qualité en propreté de locaux

Evaluation des soft skills

Quelles sont les Soft Skills ?

Vous trouverez des détails sur un site :
Soft-skills.info

BLOC DE CAPACITES DE BASE

BLOC POLE-EMPLOI-K2203-B0/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Achat - vente -> Relation client Conseiller une clientèle ou un public ADD
Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet Déterminer les besoins d'un projet ADD
Nettoyage - entretien -> Organisation - planification des interventions Définir des critères de contrôle d'entretien des locaux ADD
Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet Établir un cahier des charges ADD
Nettoyage - entretien -> Organisation - planification des interventions Planifier une intervention de nettoyage ADD
Compétences transverses -> Contrôle de la conformité d'un produit, d'un service ou d'un équipement Contrôler la réalisation d'une prestation ADD
Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet Déterminer des actions correctives ADD
Compétences transverses -> Contrôle de la conformité d'un produit, d'un service ou d'un équipement Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité ADD
Maintenance - entretien technique -> Actes courants et outils de maintenance Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné ADD
Enseignement - formation - orientation -> Animation de formation et coaching Former du personnel à des procédures et techniques ADD

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Qualité -> Système qualité Normes qualité ADD
Compétences transverses -> Utilisation des technologies de l'information, des outils informatiques et/ou bureautiques Outils bureautiques ADD
Nettoyage - entretien -> Techniques et matériel de nettoyage Techniques de bio-nettoyage ADD
Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe Management ADD
Nettoyage - entretien -> Techniques et matériel de nettoyage Procédures de nettoyage et de désinfection ADD

BLOCS DE CAPACITES SPECIFIQUES A CES METIERS

RAPPEL: Il n'est pas nécessaire d'avoir tous les blocs. Il s'agit de la liste des blocs de compétences possibles et adaptés selon les spécialités et variantes de cette branche.

BLOC POLE-EMPLOI-K2203-B1/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Achat - vente -> Vente Contractualiser une prestation ADD
Maintenance - entretien technique -> Actes courants et outils de maintenance Établir un devis d'intervention ADD

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Compétences transverses -> Relation client et posture de service Techniques commerciales ADD
Compétences transverses -> Manipulation de chiffres des ordres de grandeur Chiffrage/calcul de coût ADD
BLOC POLE-EMPLOI-K2203-B1/2

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Logistique -> Gestion des commandes Établir une commande ADD
Logistique -> Gestion des stocks et inventaires Suivre l'état des stocks ADD
Logistique -> Gestion des commandes Définir des besoins en approvisionnement ADD

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Logistique -> Gestion des stocks et inventaires Gestion des stocks et des approvisionnements ADD
BLOC POLE-EMPLOI-K2203-B1/3

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe Gérer un parc d'engins et de matériels ADD
Secrétariat -> Secrétariat commercial Suivre un contrat ADD
BLOC POLE-EMPLOI-K2203-B1/4

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Qualité -> Système qualité Mettre en place des procédures qualité ADD
BLOC POLE-EMPLOI-K2203-B1/5

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Nettoyage - entretien -> Organisation - planification des interventions Superviser les prestations de nettoyage de plusieurs sites géographiques ADD
BLOC POLE-EMPLOI-K2203-B1/6

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Management et gestion d'entreprise -> Gestion d'entreprise Gérer le budget global d'une structure ADD

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Gestion et contrôles comptables Gestion budgétaire ADD
BLOC POLE-EMPLOI-K2203-B1/7

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Ressources Humaines -> Management RH Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines ADD

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Ressources Humaines -> Relations sociales Législation sociale ADD
Ressources Humaines -> GPEC Gestion des Ressources Humaines ADD
BLOC POLE-EMPLOI-K2203-B1/8

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Secrétariat -> Secrétariat administratif Vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel ADD