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Quels métiers ? Quelles formations ? Quels diplômes ?

SOURCE DE DONNÉES
POLE EMPLOI

METIERS DE CATEGORIE K : Services à la personne et à la collectivité

-> SOUS CATEGORIE D'EMPLOI K22 : Nettoyage et propreté industriels

Management et inspection en propreté de locaux (Fiche métier Code ROME K2203)

Métiers proches de celui-ci et évolutions possibles Formations et diplômes qui mènent à ce métier Noms usuels et variantes de ce métier

Supervise et contrôle des opérations et prestations de propreté de locaux (tertiaires, industriels, commerciaux ...) selon les normes qualité, sécurité, hygiène et les impératifs commerciaux (délais, coûts, ...). Encadre un secteur. Peut réaliser des devis et mener une négociation commerciale.

PROPOSER UN SAVOIR-ETRE POUR CE METIER ET SES VARIANTES

Profil RIASEC de ce métier *

Talent majeur : Conventionnel C

Talent mineur : Entreprenant E

Autres métiers pertinents pour des personnes "Conventionnel/Entreprenant"

Vocations en opposition stricte : "Artistique/Investigateur"

Abréviations des vocations RIASEC

Réaliste , Investigateur , Artistique , Social , Entreprenant , Conventionnel

Qu'est-ce que l'orientation RIASEC et comment faire le test ?

*source Pôle Emploi

Liste des formations professionnelles et diplômes (RNCP)

En gras les diplômes des minsitères.
CQP : "Certification de Qualification Professionnelle"

Appellations professionnelles
Noms des métiers

  • Assistant / Assistante d'exploitation nettoyage de locaux
  • Chargé / Chargée de clientèle nettoyage de locaux
  • Chargé / Chargée de secteur nettoyage des locaux
  • Chargé / Chargée d'exploitation nettoyage de locaux
  • Chef de chantier nettoyage de locaux
  • Chef de section nettoyage de locaux
  • Chef de site nettoyage de locaux
  • Chef d'exploitation nettoyage de locaux
  • Coordinateur / Coordinatrice d'entretien propreté des locaux
  • Coordinateur / Coordinatrice équipes de nettoyage de locaux
  • Inspecteur / Inspectrice d'entretien d'immeubles
  • Inspecteur / Inspectrice nettoyage de locaux
  • Inspecteur / Inspectrice qualité nettoyage de locaux
  • Responsable de secteur en propreté de locaux
  • Responsable de service hygiène et propreté de locaux
  • Responsable de site nettoyage de locaux
  • Responsable technique nettoyage de locaux
  • Technicien / Technicienne qualité en propreté de locaux

Environnements de travail

Cliquez pour voir les professions possibles par environnement

Outils d'auto-évaluation gratuits, orientés soft-skills ou orientation professionnelle

  • TestdOrientation.com : Un test qui a le mérite de proposer une évaluation RIASEC pour repérer des listes de métiers.
  • FicheDePersonnalite.com : Un test de personnalité plutôt complet (mais un peu long) et qui donne des évaluations relatives à des groupes socio-professionnels.
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BLOC DE CAPACITES DE BASE

BLOC POLE-EMPLOI-K2203-B0/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Conseiller une clientèle ou un public Achat - vente -> Relation client
Former du personnel à des procédures et techniques Enseignement - formation - orientation -> Animation de formation et coaching
Renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné Maintenance - entretien technique -> Actes courants et outils de maintenance
Analyser un dysfonctionnement ou une non-conformité Compétences transverses -> Contrôle de la conformité d'un produit, d'un service ou d'un équipement
Déterminer des actions correctives Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
Contrôler la réalisation d'une prestation Compétences transverses -> Contrôle de la conformité d'un produit, d'un service ou d'un équipement
Planifier une intervention de nettoyage Nettoyage - entretien -> Organisation - planification des interventions
Établir un cahier des charges Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
Définir des critères de contrôle d'entretien des locaux Nettoyage - entretien -> Organisation - planification des interventions
Déterminer les besoins d'un projet Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Procédures de nettoyage et de désinfection Nettoyage - entretien -> Techniques et matériel de nettoyage
Management Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe
Techniques de bio-nettoyage Nettoyage - entretien -> Techniques et matériel de nettoyage
Outils bureautiques Compétences transverses -> Utilisation des technologies de l'information, des outils informatiques et/ou bureautiques
Normes qualité Qualité -> Système qualité

BLOCS DE CAPACITES SPECIFIQUES A CES METIERS

RAPPEL: Il n'est pas nécessaire d'avoir tous les blocs. Il s'agit de la liste des blocs de compétences possibles et adaptés selon les spécialités et variantes de cette branche professionnelle.

BLOC POLE-EMPLOI-K2203-B1/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Contractualiser une prestation Achat - vente -> Vente
Établir un devis d'intervention Maintenance - entretien technique -> Actes courants et outils de maintenance

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Techniques commerciales Compétences transverses -> Relation client et posture de service
Chiffrage/calcul de coût Compétences transverses -> Manipulation de chiffres des ordres de grandeur
BLOC POLE-EMPLOI-K2203-B1/2

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Établir une commande Logistique -> Gestion des commandes
Suivre l'état des stocks Logistique -> Gestion des stocks et inventaires
Définir des besoins en approvisionnement Logistique -> Gestion des commandes

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Gestion des stocks et des approvisionnements Logistique -> Gestion des stocks et inventaires
BLOC POLE-EMPLOI-K2203-B1/3

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Suivre un contrat Secrétariat -> Secrétariat commercial
Gérer un parc d'engins et de matériels Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe
BLOC POLE-EMPLOI-K2203-B1/4

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Mettre en place des procédures qualité Qualité -> Système qualité
BLOC POLE-EMPLOI-K2203-B1/5

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Superviser les prestations de nettoyage de plusieurs sites géographiques Nettoyage - entretien -> Organisation - planification des interventions
BLOC POLE-EMPLOI-K2203-B1/6

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Gérer le budget global d'une structure Management et gestion d'entreprise -> Gestion d'entreprise

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Gestion budgétaire Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Gestion et contrôles comptables
BLOC POLE-EMPLOI-K2203-B1/7

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines Ressources Humaines -> Management RH

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Législation sociale Ressources Humaines -> Relations sociales
Gestion des Ressources Humaines Ressources Humaines -> GPEC
BLOC POLE-EMPLOI-K2203-B1/8

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel Secrétariat -> Secrétariat administratif