BlocsDeCompetences .org

Quels métiers ? Quelles formations ? Quels diplômes ?

Manager de l'habitat social et durable (RNCP30745)

Formation (et/ou diplôme) proposée au RNCP par le certificateur : GROUPE CONSEIL ASSURANCES FORMATION

Branches de formations NSF

NSF 3xx Domaines technico-professionnels des services > NSF 34x Services à la collectivité > NSF 341 Aménagement du territoire, urbanisme >
>

NSF 3xx Domaines technico-professionnels des services > NSF 31x Echanges et gestion > NSF 313 Finances, banque, assurances, immobilier >
>

NSF 3xx Domaines technico-professionnels des services > NSF 33x Services aux personnes > NSF 332 Travail social >
> NSF 332n Expertise sociale et projets sociaux >

Activités visées par cet enseignement

Le Manager assure la bonne gestion patrimoniale sur un territoire donné et veille à l'optimisation de la vacance des logements et parkings et participe au processus d'attribution. Suite aux nouvelles dispositions concernant le secteur de l'Habitat Social il est amené à structurer l'activité de syndic et organiser les interactions avec les services supports et les équipes de gestion locative et assurer le développement commercial de la structure. Il garantit l'entretien et l'amélioration du patrimoine dans le respect de la politique Leurs activités sont: BLOC A : Participer à la Politique de la Ville à travers la Gestion de Proximité BLOC B : Déclencher et suivre une opération de construction, de rénovation/réhabilitation dans l'Habitat Social (Maîtrise d'Ouvrage) BLOC C : Gérer l'habitat social et durable BLOC D : Manager les hommes et les équipes pour être acteur de la stratégie de l'entreprise.
[Se référer à la fiche source pour plus de détails]

Appellations professionnelles possibles

  • Chef de projet (d'aménagement) ; Développeur ; Responsable de programme ; Responsable technique de patrimoine
  • Syndic HLM ; Directeur du contentieux et du précontentieux ; Responsable de la commercialisation Vente et/ou Mise en Location ; Directeur territorial / Directeur du Recouvrement
  • Responsable de site ou de secteur ; Directeur d'agence
  • Développeur social urbain ; Développeur de quartier

Environnements de travail

  • Habitat Social et Durable / Collectivités Territoriales Services de l'Etat / Sociétés de Promotion-Construction / Administrateurs de Biens

Outils d'auto-évaluation gratuits, orientés soft-skills ou orientation professionnelle

  • TestdOrientation.com : Un test qui a le mérite de proposer une évaluation RIASEC pour repérer des listes de métiers.
  • FicheDePersonnalite.com : Un test de personnalité plutôt complet (mais un peu long) et qui donne des évaluations relatives à des groupes socio-professionnels.

Vous trouverez des détails sur les soft-skills sur le site :
Soft-skills.info

BLOCS DE COMPETENCES ENSEIGNÉS

FRANCE-COMPETENCES
RNCP30745BC01

FORMATION AU BLOC :
Manager les hommes et les équipes pour être acteur de la stratégie de l'entreprise

Identifier les différentes relations interpersonnelles au sein du groupe pour désamorcer les situations de conflit notamment par la médiation et cerner les risques psychosociaux
Simulation d'entretien avec un collaborateur interprété par l'examinateur
FRANCE-COMPETENCES
RNCP30745BC02

FORMATION AU BLOC :
Gérer l'habitat social et durable

C 1 : Gérer les logements et accompagner les locataires dans une démarche sociale
Compétences:
Construire un dossier d'attribution et déterminer les candidats éligibles au logement social
Déterminer le titulaire du bail
Actualiser le modèle de bail en prenant en compte les évolutions législatives et jurisprudentielles

MODALITES D'EVALUATION:

Modalité d'évaluation A partir d'un dossier professionnel d'attribution de logement social rédaction d'une synthèse de 4 pages proposant les solutions adaptées C 2 Mettre en place et gérer une copropriété Compétences: Déterminer le choix du type de copropriété en fonction du cas proposé Adapter un règlement de copropriété (RCP) pour l'immeuble concerné Mettre en place des tableaux de bord (TDB) et des indicateurs de performance (KPI) pour adopter les solutions apportées aux problèmes rencontrées par la copropriété Modalités d'évaluation: A partir d'un dossier professionnel de mise en copropriété d'un immeuble et/ou sur un immeuble en difficultés rédaction d'une synthèse de 4 pages proposant les solutions adaptées

FRANCE-COMPETENCES
RNCP30745BC03

FORMATION AU BLOC :
Déclencher et suivre une opération de construction, de rénovation/réhabilitation dans l'Habitat Social (Maîtrise d'Ouvrage)

Analyser le besoin d'implantation et étudier le marché pour déterminer l'opportunité de l'opération
Etablir une grille de critères d'analyse de projet d'architectes en vue de la sélection du maître d'oeuvre
Analyser la faisabilité du projet foncier en tenant compte de l'approche en coût global pour une gestion économe et durable

MODALITES D'EVALUATION:

Modalité d'évaluation : Analyse juridique, financière, technique et environnementale d'un projet de construction, rénovation ou réhabilitation puis rédaction d'une synthèse présentée à l'oral

FRANCE-COMPETENCES
RNCP30745BC04

FORMATION AU BLOC :
Participer à la Politique de la Ville à travers la Gestion de Proximité

déterminer les acteurs qui sont à consulter afin d'élaborer la stratégie de concertation en tenant compte des plans d'action du développement social urbain DSU conformément aux priorités d'intervention et aux axes stratégiques définis par la société
organiser un programme de consultations et choisir leurs modalités pour soumettre les différents projets

MODALITES D'EVALUATION:

Modalités d'évaluation : Rédaction d'un projet sur une problématique en lien avec l'actualité de l'Habitat Social, présenté à l'Oral