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Quels métiers ? Quelles formations ? Quels diplômes ?

SOURCE DE DONNÉES
POLE EMPLOI

METIERS DE CATEGORIE E : Communication, Média et Multimédia

-> SOUS CATEGORIE D'EMPLOI E11 : Edition et communication

Organisation d'évènementiel (Fiche métier Code ROME E1107)

Métiers proches de celui-ci et évolutions possibles Formations et diplômes qui mènent à ce métier Noms usuels et variantes de ce métier

Prend en charge la conception, les préparatifs et l'organisation matérielle et logistique d'évènementiels (mariage, réception, séminaires, inauguration, ...) dans le cadre de prestations de service à des particuliers ou des professionnels.

PROPOSER UN SAVOIR-ETRE POUR CE METIER ET SES VARIANTES

Profil RIASEC de ce métier *

Talent majeur : Entreprenant E

Talent mineur : Conventionnel C

Autres métiers pertinents pour des personnes "Entreprenant/Conventionnel"

Vocations en opposition stricte : "Investigateur/Artistique"

Abréviations des vocations RIASEC

Réaliste , Investigateur , Artistique , Social , Entreprenant , Conventionnel

Qu'est-ce que l'orientation RIASEC et comment faire le test ?

*source Pôle Emploi

Appellations professionnelles
Noms des métiers

  • Chef de projet évènementiel
  • Conseiller / Conseillère en organisation de mariages
  • Conseiller / Conseillère en organisation d'évènementiel de particuliers
  • Organisateur / Organisatrice de manifestations
  • Organisateur / Organisatrice de mariages et de séminaires
  • Organisateur / Organisatrice de réceptions
  • Organisateur / Organisatrice de soirées
  • Régisseur / Régisseuse d'évènementiel
  • Responsable évènement
  • Wedding planner

Environnements de travail

Cliquez pour voir les professions possibles par environnement

Outils d'auto-évaluation gratuits, orientés soft-skills ou orientation professionnelle

  • TestdOrientation.com : Un test qui a le mérite de proposer une évaluation RIASEC pour repérer des listes de métiers.
  • FicheDePersonnalite.com : Un test de personnalité plutôt complet (mais un peu long) et qui donne des évaluations relatives à des groupes socio-professionnels.
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BLOC DE CAPACITES DE BASE

BLOC POLE-EMPLOI-E1107-B0/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Conseiller un client Compétences transverses -> Relation client et posture de service
Suivre un budget Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Gestion et contrôles comptables
Contrôler la conformité de réalisation de fournisseurs, sous-traitants, prestataires Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
Organiser la logistique d'un événement Logistique -> Organisation logistique
Coordonner les prestataires, fournisseurs, intervenants Compétences transverses -> Coordination de partenariats
Organiser une animation Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
Organiser un évènement Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
Identifier les besoins d'un client Achat - vente -> Relation client
Sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
Établir un devis Compétences transverses -> Traitement des opérations administratives et financières
Contractualiser une prestation Achat - vente -> Vente

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Organisation de soirées Tourisme et loisirs -> Organisation et animation d'activités culturelles ou de loisirs
Organisation d'évènements sportifs Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
Organisation d'évènements d'entreprises Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
Organisation d'évènements culturels Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
Gestion budgétaire Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Gestion et contrôles comptables
Techniques de communication Information - documentation - communication -> Actions de communication
Techniques commerciales Compétences transverses -> Relation client et posture de service

BLOCS DE CAPACITES SPECIFIQUES A CES METIERS

RAPPEL: Il n'est pas nécessaire d'avoir tous les blocs. Il s'agit de la liste des blocs de compétences possibles et adaptés selon les spécialités et variantes de cette branche professionnelle.

BLOC POLE-EMPLOI-E1107-B1/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Organiser un évènement professionnel Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Organisation d'évènements Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
BLOC POLE-EMPLOI-E1107-B1/2

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Répondre à un appel d'offre Compétences transverses -> Négociation
Établir un cahier des charges Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
BLOC POLE-EMPLOI-E1107-B1/3

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Réaliser une gestion administrative Compétences transverses -> Traitement des opérations administratives et financières
BLOC POLE-EMPLOI-E1107-B1/4

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Organiser et proposer une prestation traiteur Achat - vente -> Relation client
BLOC POLE-EMPLOI-E1107-B1/5

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Développer un réseau de partenaires Compétences transverses -> Animation d'un réseau ou d'un groupe
Animer un réseau de partenaires, fournisseurs ou prestataires Compétences transverses -> Animation d'un réseau ou d'un groupe
BLOC POLE-EMPLOI-E1107-B1/6

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Mettre en place des actions de communication Information - documentation - communication -> Actions de communication
BLOC POLE-EMPLOI-E1107-B1/7

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Développer un portefeuille clients et prospects Achat - vente -> Stratégie commerciale