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Quels métiers ? Quelles formations ? Quels diplômes ?

Expert(e) digital(e) (RNCP27057)

Formation (et/ou diplôme) proposée au RNCP par le certificateur : INSTITUT EUROPEEN F 2I

Branches de formations NSF

NSF 3xx Domaines technico-professionnels des services > NSF 32x Communication et information > NSF 326 Informatique, traitement de l'information, réseaux de transmission >
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Activités visées par cet enseignement

L'Expert(e) digital(e) a la charge de concevoir un projet lié à un produit ou un service, analyser et traiter les informations et données nécessaires à l'élaboration du projet. Créer juridiquement une entreprise, réaliser un business plan afin de mettre le projet en oeuvre. Elaborer et déployer les plans d'actions commerciaux, gérer des groupes de travail ,gérer les conflits ,faire de la veille afin d'identifier de nouveaux services ou produits. Concevoir une stratégie de déploiement du produit ou service afin d'atteindre les objectifs marché. Il ou elle doit être capable de mesurer les enjeux et risques inhérents à l'activité de l'entreprise, il ou elle doit suivre les comptes et créer des tableaux de bords pour le suivi , maitriser les investissements et opter pour la ou les solutions de financement de l'entreprise. Faire du reporting auprès des partenaires financiers ou des associés, négocier et de communiquer avec les différents acteurs de l'entreprise. Manager les hommes recruter, développer son image aux travers des réseaux sociaux créer son site internet, il est à même de rédiger le cahier des charges en tenant compte de l'ergonomie du site, des modes de navigation, de l'identité visuelle, de la charte graphique, des choix techniques. Il ou elle définit le design des interfaces web, les conçoit et les réalise , il ou elle doit être créatif, en veille sur tout ce qui se fait sur le web afin d'éventuellement s'en inspirer. Il ou elle réalise ensuite et intègre de nouveaux contenus.
[Se référer à la fiche source pour plus de détails]

Appellations professionnelles possibles

  • Expert(e) digital(e) business
  • Expert(e) digital(e)
  • Consultant(e) digital(e)
  • Directeur(trice) de business unit
  • Responsable de pole
  • Digital Project Manager,
  • Consultant(e) en organisation,
  • Créateur(trice) de start-up,
  • Cadre d'entreprise
  • Chef de projets de transformation digitale,
  • Créateur(trice) e-business B to B ou B to C
  • Dirigeant(e) PME
  • Chef d'entreprise
  • Directeur(trice) de projet
  • Consultant(e) web data
  • Directeur(trice) sémantique
  • Directeur(trice) artistique
  • Responsable projet digital

Environnements de travail

  • L‘Expert(e) digital(e) peut exercer dans sa propre entreprise, dans une agence web, dans une SSII, dans une pme/pmi. Il ou elle peut également travailler en tant qu'auto-entrepreneur ou indépendant.

Outils d'auto-évaluation gratuits, orientés soft-skills ou orientation professionnelle

  • TestdOrientation.com : Un test qui a le mérite de proposer une évaluation RIASEC pour repérer des listes de métiers.
  • FicheDePersonnalite.com : Un test de personnalité plutôt complet (mais un peu long) et qui donne des évaluations relatives à des groupes socio-professionnels.

Vous trouverez des détails sur les soft-skills sur le site :
Soft-skills.info

BLOCS DE COMPETENCES ENSEIGNÉS

FRANCE-COMPETENCES
RNCP27057BC05

FORMATION AU BLOC :
Management

Convaincre ses collaborateurs du bienfondé du projet
Réaliser des notes et mails clairs et argumentés.
Réaliser un planning des taches inhérentes à chacun des collaborateurs
Attribuer les taches revenantes a chacun
Contrôler le travail effectué au regard des objectifs fixés
Encourager ses équipes.
Mettre en application les décisions prises au travers d'une étude de projet de création d'entreprise.
Réalisation d'un argumentaire des orientations stratégique.
Déterminer les étapes de construction du projet.
Mobiliser et répartir les ressources humaines et matérielles.
Le candidat/e présentera oralement son projet devant un jury et remettra un support écrit.
Modalité de certification :
FRANCE-COMPETENCES
RNCP27057BC06

FORMATION AU BLOC :
Gestion et Finance

Identifier les postes principaux de trésorerie
Gérer le niveau de trésorerie
Anticiper et gérer les délais d'encaissement
Identifier les besoins financiers de l'entreprise à court et long terme
Identifier les ressources de financement à court et long terme
Utiliser des outils prévisionnels pour anticiper les risques
A partir d'un projet de création d'entreprise (cas reconstitué) le candidat/e devra
Réaliser un compte de résultats prévisionnel d'activité sur trois ans.
Calculer le BFR
Le candidat/e présentera son travail devant un jury et remettra les documents réalisés.
Modalité de certification :
FRANCE-COMPETENCES
RNCP27057BC01

FORMATION AU BLOC :
Entrepreneuriat

Créer une identité d'entreprise.
Analyser le marché.
Identifier des services ou produits à partir de besoins insatisfaits ou futurs.
Créer ces nouveaux produits ou services en analysant leur faisabilité technique, commerciale et financière.
Formaliser l'offre.
Identifier des cibles commerciales.
Réaliser une étude de marché afin d'identifier et mieux cerner la cible et ses attentes.
Établir les stratégies de développement de l'entreprise.
Élaborer un argumentaire de vente adapté au client / prospect visé.
Rechercher les bons supports (mails, courriers internes, réseaux sociaux...) pour faire circuler l'information.
Les candidats sont amenés à travailler par équipe pour trouver et valider une idée de produit, de service ou d'événement.
Processus à plusieurs étapes :
Réfléchir et échanger sur les besoins à satisfaire et les opportunités à saisir dans l'environnement.
Lister les idées et analyser l'information.
Choisir la meilleure idée et convaincre les membres de l'équipe.
Réaliser une étude de marché complète du produit ou service.
Le candidat/e présentera oralement son projet devant un jury et remettra un support écrit.
Le candidat/e travaillera sur un cas réel qu'il fera valider préalablement par un tuteur.
Modalité de certification :
FRANCE-COMPETENCES
RNCP27057BC02

FORMATION AU BLOC :
Informatique et Web

Etudier des cibles de sites Internet
Analyser des sites Internet et des supports de communication de clients
Analyser des objectifs et des fonctions de sites internet dans des stratégies d'entreprises
Identifier des types de développements nécessaires
Identifier les fonctionnalités et d'interactions souhaitées
Rechercher et définir des arborescences souhaitées
Rédiger des cahiers des charges de site Internet
Rechercher des univers graphiques adaptés à des univers et des positionnements de clients
Réaliser des maquettes de pages de sites Internet
Sélectionner des techniques et des supports de présentations de maquettes de sites internet
Adapter des techniques de créations de sites à des besoins d'intégration de fonctionnalités
Développer un site web
Structurer des tests de fonctionnalités de sites Internet
Contrôler des conformités d'affichages de pages et d'éléments
Analyser des pages et des fonctionnalités de sites Internet
Recenser des points et des fonctionnalités non conformes à des cahiers des charges
Définir des besoins de corrections et de modifications de sites ou de pages
Structurer et rédiger des rapports de tests et de contrôles de conformités de sites
Réaliser le site internet d'une l'entreprise
Le candidat/e devra réaliser un site internet à partir d'un cahier des charges qui lui sera remis.
Objectifs

MODALITES D'EVALUATION:

En créant un outil qui pourra constituer leur vitrine commerciale, les candidats doivent présenter un site qui illustre leurs compétences professionnelles. Le site devra illustrer leur savoir-faire techniques mais également leur dimension créatrice et artistique. L'évaluation porte sur la dimension professionnelle du site, sur la qualité esthétiques et l'intérêt des choix techniques Le site est présenté par le candidat lors d'une soutenance orale devant un jury

FRANCE-COMPETENCES
RNCP27057BC03

FORMATION AU BLOC :
Commerce et Marketing

Identifier ses attentes pour mieux répondre à la demande.
Définir la stratégie commerciale en établissant les « quatre P » (Product, Price, Place, Promotion).
Créer des outils marketing.
Rechercher une stratégie performante
Réaliser un plan d'actions commerciales.
Réaliser l'argumentaire commercial.
Mettre en place une stratégie web.
Le candidat/e présentera oralement son travail devant un jury en s'appuyant d'une présentation powerpoint.
Modalité de certification :
FRANCE-COMPETENCES
RNCP27057BC04

FORMATION AU BLOC :
Gestion des ressources Humaines

. Identifier le profil recherché en fonction du besoin déterminé.
Réaliser un recrutement cohérent vis-à-vis du collaborateur recherché
Réaliser un contrat de travail
Sur la base de document qui lui seront fournis (cas reconstitué) le candidat/e devra :
Rédiger une fiche de poste descriptive pour annonce presse avec rémunération.
Réaliser une présentation de l'entreprise, une fiche de questions à poser au postulant
Réaliser une fiche synthétique post entretien
Préparer un contrat de travail avec clauses habituelles et particulières.
Le candidat/e présentera son travail devant un jury et remettra les documents réalisés.
Modalité de certification :