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Quels métiers ? Quelles formations ? Quels diplômes ?

SOURCE DE DONNÉES
POLE EMPLOI

METIERS DE CATEGORIE M : Support à l'entreprise

-> SOUS CATEGORIE D'EMPLOI M18 : Systèmes d'information et de télécommunication

Conseil et maîtrise d'ouvrage en systèmes d'information (Fiche métier Code ROME M1806)

Métiers proches de celui-ci et évolutions possibles Formations et diplômes qui mènent à ce métier Noms usuels et variantes de ce métier

Traduit les besoins fonctionnels d'un système d'information d'un commanditaire, selon les objectifs du domaine métier (comptable, ressources humaines, logistique, commercial, production...) et les contraintes économiques et logistiques. Négocie avec les informaticiens les composantes d'une application et d'un outil logiciel, tout au long de la conception et de la réalisation, dans l'intérêt de l'entreprise et des utilisateurs finaux. Assiste la maîtrise d'ouvrage dans la définition des besoins, des solutions à mettre en oeuvre et leurs intégrations dans le système d'information de l'entreprise. Participe à des projets de mise en oeuvre de système d'information (implémentation). Peut superviser un projet maîtrise d'ouvrage.

PROPOSER UN SAVOIR-ETRE POUR CE METIER ET SES VARIANTES

Profil RIASEC de ce métier *

Talent majeur : Investigateur I

Talent mineur : Conventionnel C

Autres métiers pertinents pour des personnes "Investigateur/Conventionnel"

Vocations en opposition stricte : "Entreprenant/Artistique"

Abréviations des vocations RIASEC

Réaliste , Investigateur , Artistique , Social , Entreprenant , Conventionnel

Qu'est-ce que l'orientation RIASEC et comment faire le test ?

*source Pôle Emploi

Liste des formations professionnelles et diplômes (RNCP)

En gras les diplômes des minsitères.
CQP : "Certification de Qualification Professionnelle"

Appellations professionnelles

  • Architecte fonctionnel / fonctionnelle de système d'information
  • Assistant / Assistante maîtrise d'ouvrage des systèmes d'information
  • Assistant fonctionnel / Assistante fonctionnelle des systèmes d'information
  • Chef de projet Maîtrise d'Ouvrage - MOA des systèmes d'information
  • Chef de projet maîtrise d'ouvrage des systèmes d'information
  • Chef de projet utilisateurs des systèmes d'information
  • Consultant / Consultante décisionnel - Business Intelligence
  • Consultant / Consultante en accessibilité numérique
  • Consultant / Consultante en système d'information
  • Consultant / Consultante ERP - Enterprise Resource Planning
  • Consultant / Consultante informatique
  • Consultant / Consultante IT
  • Consultant / Consultante réseaux informatiques
  • Consultant / Consultante SaaS - Software as a Service
  • Consultant / Consultante SI CRM/GRC Customer Relationship Management - Gestion de la Relation Client
  • Consultant / Consultante SI finance comptabilité
  • Consultant / Consultante SIRH ressources humaines
  • Consultant fonctionnel / Consultante fonctionnelle de progiciel
  • Consultant fonctionnel / Consultante fonctionnelle des systèmes d'information
  • Coordinateur / Coordinatrice de la Maîtrise d'ouvrage des systèmes d'information
  • Coordinateur / Coordinatrice projet en Maîtrise d'Ouvrage -MOA-
  • Expert / Experte métier système d'information
  • Gestionnaire d'applications système d'information
  • Maître / Maîtresse d'ouvrage système d'information
  • Product Owner
  • Project Management Officer - PMO
  • Responsable de projets « métiers » système d'information
  • Responsable utilisateurs des systèmes d'information
  • Urbaniste des systèmes d'information

Environnements de travail

Cliquez pour voir les professions possibles par environnement

Outils d'auto-évaluation gratuits, orientés soft-skills ou orientation professionnelle

  • TestdOrientation.com : Un test qui a le mérite de proposer une évaluation RIASEC pour repérer des listes de métiers.
  • FicheDePersonnalite.com : Un test de personnalité plutôt complet (mais un peu long) et qui donne des évaluations relatives à des groupes socio-professionnels.

Vous trouverez des détails sur les soft-skills sur le site :
Soft-skills.info

Un peu de détente ?
Fictions interactives

BLOC DE CAPACITES DE BASE

BLOC POLE-EMPLOI-M1806-B0/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Analyser les processus métier Informatique - numérique -> Développement informatique
Recenser les besoins du commanditaire Informatique - numérique -> Stratégie et conception de systèmes d'information
Définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
Définir des solutions fonctionnelles Informatique - numérique -> Stratégie et conception de systèmes d'information
Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire Informatique - numérique -> Stratégie et conception de systèmes d'information
Établir un cahier des charges Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
Procéder aux phases de tests et de recettes des applications développées Informatique - numérique -> Analyses et tests informatiques
Mettre en oeuvre des préconisations fonctionnelles et techniques Informatique - numérique -> Stratégie et conception de systèmes d'information
Déployer des applications Informatique - numérique -> Exploitation - administration SI
Concevoir des supports d'information et de communication Information - documentation - communication -> Actions de communication
Former du personnel à des procédures et techniques Enseignement - formation - orientation -> Animation de formation et coaching
Traiter l'information (collecter, classer et mettre à jour) Information - documentation - communication -> Archivage et référencement de documents et d'informations
Réaliser un suivi administratif des opérations de gestion des ressources humaines Ressources Humaines -> Gestion administrative du personnel
Animer une réunion Compétences transverses -> Animation d'un réseau ou d'un groupe
Réaliser un reporting Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Outils de planification des ressources humaines Ressources Humaines -> Gestion administrative du personnel
Méthodes d'analyse (systémique, fonctionnelle, de risques, ...) Analyses - mesures -> Méthodes d'analyse et de quantification
Droit de la propriété intellectuelle Droit - juridique - notariat -> Spécifités du droit
Gestion financière Banque - assurance - finance - fiscalité -> Finance
Règlement Général européen sur la Protection des Données (RGPD) Droit - juridique - notariat -> Règlementations, codes et procédures juridiques
Modélisation informatique Informatique - numérique -> Stratégie et conception de systèmes d'information
Procédures d'élaboration d'un plan de tests (étapes, scénarii...) Informatique - numérique -> Analyses et tests informatiques
Infogérance / télémaintenance Informatique - numérique -> Assistance technique et maintenance informatique
Méthode AGILE Compétences transverses -> Mise en œuvre de modes opératoires et méthodes

BLOCS DE CAPACITES SPECIFIQUES A CES METIERS

RAPPEL: Il n'est pas nécessaire d'avoir tous les blocs. Il s'agit de la liste des blocs de compétences possibles et adaptés selon les spécialités et variantes de cette branche professionnelle.

BLOC POLE-EMPLOI-M1806-B1/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Définir les évolutions d'un système d'information Informatique - numérique -> Stratégie et conception de systèmes d'information

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Comptabilité générale Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Actes comptables
Finance Banque - assurance - finance - fiscalité -> Finance
Gestion des Ressources Humaines Ressources Humaines -> GPEC
Gestion commerciale, relation clients Achat - vente -> Relation client
Progiciels spécifiques à la logistique Informatique - numérique -> Utilisation et paramétrage de logiciels - progiciels
Marketing / Mercatique Achat - vente -> Stratégie marketing
Process et procédures d'achats Achat - vente -> Achats
Gestion de production Production industrielle -> Gestion de production
Externalisation des systèmes d'information Informatique - numérique -> Exploitation - administration SI
Progiciels de Gestion Intégrée (PGI) / Enterprise Resource Planning (ERP) Informatique - numérique -> Utilisation et paramétrage de logiciels - progiciels
Progiciels industriels et techniques Informatique - numérique -> Utilisation et paramétrage de logiciels - progiciels
Architecture réseau Informatique - numérique -> Stratégie et conception de systèmes d'information
Technologies de l'accessibilité numérique Informatique - numérique -> Conception Web
Réseaux informatiques et télécoms Réseau et télécom -> Gestion de réseau et télécom
Technologie de l'internet Compétences transverses -> Utilisation des technologies de l'information, des outils informatiques et/ou bureautiques
BLOC POLE-EMPLOI-M1806-B1/2

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Participer à la mise en place d'un Progiciel de Gestion Intégré (PGI) Informatique - numérique -> Utilisation et paramétrage de logiciels - progiciels
BLOC POLE-EMPLOI-M1806-B1/3

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Réaliser des études d'urbanisme des systèmes d'information de l'entreprise Informatique - numérique -> Stratégie et conception de systèmes d'information

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Audit interne Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Réalisation d'un audit ou d'un contrôle de gestion
Architecture des systèmes d'information Informatique - numérique -> Stratégie et conception de systèmes d'information
BLOC POLE-EMPLOI-M1806-B1/4

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Contrôler et rédiger l'application des consignes Qualité -> Contrôle qualité

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Règles de sécurité Informatique et Télécoms Réseau et télécom -> Gestion de réseau et télécom
BLOC POLE-EMPLOI-M1806-B1/5

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Proposer une réponse à un appel d'offre Achat - vente -> Stratégie commerciale
Élaborer des propositions commerciales Achat - vente -> Stratégie commerciale
Contractualiser une prestation Achat - vente -> Vente
Réaliser un appel d'offre Compétences transverses -> Traitement des opérations administratives et financières

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Code des marchés publics Droit - juridique - notariat -> Règlementations, codes et procédures juridiques
Droit commercial Droit - juridique - notariat -> Spécifités du droit
Techniques commerciales Compétences transverses -> Relation client et posture de service
Procédures d'appels d'offres Compétences transverses -> Coordination de partenariats
BLOC POLE-EMPLOI-M1806-B1/6

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Identifier des choix stratégiques d'évolution des systèmes d'information de l'entreprise Informatique - numérique -> Stratégie et conception de systèmes d'information
BLOC POLE-EMPLOI-M1806-B1/7

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Piloter un projet Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
Coordonner les différentes étapes d'un projet Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
Suivre l'avancement d'un projet Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Gestion de projet Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
Conduite du changement Conseil - expertise - aide à la décision -> Conseil et expertise
Méthodologie Scrum Informatique - numérique -> Stratégie et conception de systèmes d'information
Animation d'instances agiles (mêlée, démonstration, rétrospective, ¿) Compétences transverses -> Mise en œuvre de modes opératoires et méthodes
Méthodologie SAFe Informatique - numérique -> Stratégie et conception de systèmes d'information
BLOC POLE-EMPLOI-M1806-B1/8

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Coordonner l'activité d'une équipe Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe