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SOURCE DE DONNÉES
POLE EMPLOI

METIERS DE CATEGORIE M : Support à l'entreprise

-> SOUS CATEGORIE D'EMPLOI M18 : Systèmes d'information et de télécommunication

Direction des systèmes d'information (Fiche métier Code ROME M1803)

Métiers proches de celui-ci et évolutions possibles Formations et diplômes qui mènent à ce métier Noms usuels et variantes de ce métier

Dirige une organisation, des services, des structures informatiques, télécoms et fixe les évolutions des systèmes d'information et de télécommunications, selon les besoins fonctionnels et la stratégie de l'entreprise. Supervise la conception, la mise en oeuvre et le maintien opérationnel (qualité, sécurité, fiabilité, coûts, délais) des prestations informatiques produites et des systèmes d'information et télécoms. Supervise et pilote des projets en systèmes d'information.

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Profil RIASEC de ce métier *

Talent majeur : Entreprenant E

Talent mineur : Conventionnel C

Autres métiers pertinents pour des personnes "Entreprenant/Conventionnel"

Vocations en opposition stricte : "Investigateur/Artistique"

Abréviations des vocations RIASEC

Réaliste , Investigateur , Artistique , Social , Entreprenant , Conventionnel

Qu'est-ce que l'orientation RIASEC et comment faire le test ?

*source Pôle Emploi

Liste des formations professionnelles et diplômes (RNCP)

En gras les diplômes des minsitères.
CQP : "Certification de Qualification Professionnelle"

Appellations professionnelles
Noms des métiers

  • Chef de projet développement logiciel
  • Chef de projet en linguistique informatique
  • Chef de projet informatique
  • Chef de projet internet
  • Chef de projet multimédia
  • Chef de projet Web
  • Directeur / Directrice de département informatique
  • Directeur / Directrice de département télécoms
  • Directeur / Directrice de l'Organisation et des Systèmes d'Information -DOSI-
  • Directeur / Directrice de projet en informatique
  • Directeur / Directrice de projet télécoms
  • Directeur / Directrice de service télécoms
  • Directeur / Directrice des services informatiques -DSI-
  • Directeur / Directrice des systèmes d'information
  • Directeur / Directrice des systèmes d'information et télécoms
  • Directeur / Directrice informatique
  • Directeur / Directrice télécoms
  • Project Manager
  • Responsable de département informatique
  • Responsable de département télécoms
  • Responsable de division informatique
  • Responsable de division télécoms
  • Responsable de domaine en informatique
  • Responsable de domaine télécoms
  • Responsable de la production informatique
  • Responsable de projet architecture et intégration grands systèmes
  • Responsable de projet architecture informatique
  • Responsable de projet architecture télécoms
  • Responsable de réseaux télécoms
  • Responsable des systèmes d'information
  • Responsable des systèmes informatiques
  • Responsable d'exploitation informatique
  • Responsable du management de la DSI
  • Responsable du réseau informatique
  • Responsable d'un service informatique
  • Responsable d'un service télécoms
  • Responsable informatique
  • Responsable production informatique
  • Responsable télécoms

Environnements de travail

Cliquez pour voir les professions possibles par environnement

Outils d'auto-évaluation gratuits, orientés soft-skills ou orientation professionnelle

  • TestdOrientation.com : Un test qui a le mérite de proposer une évaluation RIASEC pour repérer des listes de métiers.
  • FicheDePersonnalite.com : Un test de personnalité plutôt complet (mais un peu long) et qui donne des évaluations relatives à des groupes socio-professionnels.

Vous trouverez des détails sur les soft-skills sur le site :
Soft-skills.info

Vos choix comptent...
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BLOC DE CAPACITES DE BASE

BLOC POLE-EMPLOI-M1803-B0/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Analyser et définir les besoins de l'entreprise, des utilisateurs en matière d'organisation et de systèmes d'information et de télécoms Réseau et télécom -> Conseil - consulting
Concevoir le schéma directeur à partir des orientations fixées par la direction et des besoins des services utilisateurs et superviser les modalités de mise en oeuvre Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
Gérer le budget global d'une structure Management et gestion d'entreprise -> Gestion d'entreprise
Piloter un projet Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
Coordonner les différentes étapes d'un projet Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
Procéder au choix de réalisation, de traitement en interne ou par sous-traitance et en contrôler la conformité de réalisation Compétences transverses -> Contrôle de la conformité d'un produit, d'un service ou d'un équipement
Définir et contrôler l'application des procédures qualité et sécurité des systèmes d'information et de télécoms Qualité -> Contrôle qualité
Diriger un service, une structure Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe
Mettre à jour une documentation technique Secrétariat -> Secrétariat administratif

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Techniques commerciales Compétences transverses -> Relation client et posture de service
Gestion budgétaire Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Gestion et contrôles comptables
Urbanisation des systèmes d'information Informatique - numérique -> Stratégie et conception de systèmes d'information
Management Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe
Audit interne Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Réalisation d'un audit ou d'un contrôle de gestion
Techniques de planification Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
Règlement Général européen sur la Protection des Données (RGPD) Droit - juridique - notariat -> Règlementations, codes et procédures juridiques
Technologies télécoms Réseau et télécom -> Conseil - consulting
Règles de sécurité Informatique et Télécoms Réseau et télécom -> Gestion de réseau et télécom
Normes qualité Qualité -> Système qualité
Protocoles et normes télécoms Compétences transverses -> Mise en œuvre de modes opératoires et méthodes
Techniques d'animation d'équipe Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe
Gestion de projet Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
Technologies informatiques Compétences transverses -> Utilisation des technologies de l'information, des outils informatiques et/ou bureautiques
Méthode AGILE Compétences transverses -> Mise en œuvre de modes opératoires et méthodes
Système LEAN Production industrielle -> Gestion de production

BLOCS DE CAPACITES SPECIFIQUES A CES METIERS

RAPPEL: Il n'est pas nécessaire d'avoir tous les blocs. Il s'agit de la liste des blocs de compétences possibles et adaptés selon les spécialités et variantes de cette branche professionnelle.

BLOC POLE-EMPLOI-M1803-B1/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Superviser un projet d'architecture Informatique - numérique -> Stratégie et conception de systèmes d'information
Superviser un secteur/projet de déploiement (matériels, système, réseau, postes de travail, logiciels) Réseau et télécom -> Gestion de réseau et télécom
Superviser un projet d'étude et développement Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
Superviser un secteur/projet de maintenance Maintenance - entretien technique -> Organisation de la maintenance
Superviser un secteur/projet de pilotage de ressources logiques et physiques Réseau et télécom -> Gestion de réseau et télécom
Superviser un secteur/projet de sécurité, qualité Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Réseaux informatiques et télécoms Réseau et télécom -> Gestion de réseau et télécom
BLOC POLE-EMPLOI-M1803-B1/2

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Établir un cahier des charges Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
Réaliser un appel d'offre Compétences transverses -> Traitement des opérations administratives et financières

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Code des marchés publics Droit - juridique - notariat -> Règlementations, codes et procédures juridiques
Procédures d'appels d'offres Compétences transverses -> Coordination de partenariats
BLOC POLE-EMPLOI-M1803-B1/3

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Surveiller des évolutions technologiques des systèmes d'information et de télécommunications et proposer des solutions techniques Informatique - numérique -> Stratégie et conception de systèmes d'information
BLOC POLE-EMPLOI-M1803-B1/4

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Superviser des études d'architecture fonctionnelle et technique de systèmes d'information Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe
BLOC POLE-EMPLOI-M1803-B1/5

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Superviser une unité de production Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe
BLOC POLE-EMPLOI-M1803-B1/6

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Définir une politique de sous-traitance Compétences transverses -> Coordination de partenariats
Mettre en place une politique de sous-traitance Compétences transverses -> Coordination de partenariats
BLOC POLE-EMPLOI-M1803-B1/7

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Définir et mettre en oeuvre une gestion des risques (sécurité, confidentialité, intégrité, fiabilité, ...) des systèmes d'information Informatique - numérique -> Stratégie et conception de systèmes d'information
Élaborer une cartographie des risques Prévention et gestion des risques -> Prévention des risques
Établir le plan de sécurité d'un système d'information d'entreprise Réseau et télécom -> Installation et câblage réseau et télécom

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Évaluation de risques sécurité Informatique et Télécoms Compétences transverses -> Contrôle de la conformité d'un produit, d'un service ou d'un équipement
Conduite d'opérations de gestion de crise Compétences transverses -> Gestion de situations interpersonnelles, difficiles ou d'urgence
BLOC POLE-EMPLOI-M1803-B1/8

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines Ressources Humaines -> Management RH

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Gestion des Ressources Humaines Ressources Humaines -> GPEC
BLOC POLE-EMPLOI-M1803-B1/9

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Définir la stratégie et l'orientation des systèmes d'information et télécoms d'une structure (évolution, organisation) Informatique - numérique -> Stratégie et conception de systèmes d'information