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Quels métiers ? Quelles formations ? Quels diplômes ?

SOURCE DE DONNÉES
POLE EMPLOI

METIERS DE CATEGORIE G : Hôtellerie-Restauration, Tourisme, Loisirs et Animation

-> SOUS CATEGORIE D'EMPLOI G13 : Conception, commercialisation et vente de produits touristiques

Optimisation de produits touristiques (Fiche métier Code ROME G1302)

Métiers proches de celui-ci et évolutions possibles Formations et diplômes qui mènent à ce métier Noms usuels et variantes de ce métier

Adapte et réajuste en temps réel le prix de prestations touristiques (places d'avion, de train, nuitées, location de véhicules, ...) afin de mettre en adéquation l'offre et la demande, avec l'objectif d'optimiser la rentabilité des produits ou des services et la compétitivité de l'entreprise. Peut coordonner une équipe.

PROPOSER UN SAVOIR-ETRE POUR CE METIER ET SES VARIANTES

Profil RIASEC de ce métier *

Talent majeur : Entreprenant E

Talent mineur : Conventionnel C

Autres métiers pertinents pour des personnes "Entreprenant/Conventionnel"

Vocations en opposition stricte : "Investigateur/Artistique"


Abréviations des vocations RIASEC

Réaliste , Investigateur , Artistique , Social , Entreprenant , Conventionnel

Qu'est-ce que l'orientation RIASEC et comment faire le test ?

*source Pôle Emploi

Liste des formations professionnelles et diplômes (RNCP)

En gras les diplômes des minsitères.
CQP : "Certification de Qualification Professionnelle"

Appellations professionnelles
Noms des métiers

  • Analyst revenue management
  • Assistant / Assistante yield manager
  • Chargé / Chargée de l'optimisation des produits touristiques
  • Chargé / Chargée du rendement de produits du tourisme
  • Directeur / Directrice du rendement des produits du tourisme
  • Gestionnaire d'allotements de transport
  • Négociateur / Négociatrice de contrats hôteliers
  • Responsable du rendement des produits du tourisme
  • Responsable yield manager
  • Revenue Manager
  • Yield manager

Environnements de travail

Cliquez pour voir les professions possibles par environnement

Outils d'auto-évaluation gratuits, orientés soft-skills ou orientation professionnelle

  • TestdOrientation.com : Un test qui a le mérite de proposer une évaluation RIASEC pour repérer des listes de métiers.
  • FicheDePersonnalite.com : Un test de personnalité plutôt complet (mais un peu long) et qui donne des évaluations relatives à des groupes socio-professionnels.

Vous trouverez des détails sur les soft-skills sur le site :
Soft-skills.info

Vos choix comptent...
Heureusement,
c'est pour de faux !
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BLOC DE CAPACITES DE BASE

BLOC POLE-EMPLOI-G1302-B0/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Collecter les taux d'occupation, réservation, tarifs sur le rendement de nuitées, de places d'avion Tourisme et loisirs -> Tourisme
Réaliser une étude de marché Achat - vente -> Etude de marché
Déterminer des prévisions de vente Achat - vente -> Stratégie commerciale
Élaborer une grille tarifaire Achat - vente -> Stratégie commerciale
Diffuser une information à un public ciblé Achat - vente -> Actions marketing
Organiser un circuit d'information Information - documentation - communication -> Journalisme
Sensibiliser les services (réception, commercial, ...) aux modalités d'optimisation des produits touristiques et leur apporter un appui technique Tourisme et loisirs -> Tourisme
Analyser les résultats des ventes Achat - vente -> Stratégie commerciale
Proposer des ajustements suite aux résultats des ventes Achat - vente -> Stratégie commerciale

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Analyse statistique Analyses - mesures -> Mesures et collecte de données
Organisation et fonctionnement de l'industrie touristique Tourisme et loisirs -> Tourisme
Organisation de la chaîne de transport national et international Transport -> Organisation du fret
Réglementation du transport Droit - juridique - notariat -> Règlementations, codes et procédures juridiques
Techniques de communication Information - documentation - communication -> Actions de communication
Marketing / Mercatique Achat - vente -> Stratégie marketing
Logiciels de réservation Informatique - numérique -> Utilisation et paramétrage de logiciels - progiciels
Analyse financière Banque - assurance - finance - fiscalité -> Finance
Contrôle de gestion Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Réalisation d'un audit ou d'un contrôle de gestion

BLOCS DE CAPACITES SPECIFIQUES A CES METIERS

RAPPEL: Il n'est pas nécessaire d'avoir tous les blocs. Il s'agit de la liste des blocs de compétences possibles et adaptés selon les spécialités et variantes de cette branche professionnelle.

BLOC POLE-EMPLOI-G1302-B1/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Intervenir en hôtellerie/restauration Tourisme et loisirs -> Tourisme
Intervenir en location de véhicules Tourisme et loisirs -> Tourisme
Intervenir en transport aérien Tourisme et loisirs -> Tourisme
Intervenir en transport ferroviaire Tourisme et loisirs -> Tourisme
Intervenir en transport maritime Tourisme et loisirs -> Tourisme
BLOC POLE-EMPLOI-G1302-B1/2

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Participer à la promotion et au package d'un produit touristique Tourisme et loisirs -> Tourisme
Définir la promotion et le package d'un produit touristique Tourisme et loisirs -> Tourisme
BLOC POLE-EMPLOI-G1302-B1/3

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Proposer une surréservation de produits Achat - vente -> Stratégie commerciale
Gérer la disponibilité d'un produit touristique Tourisme et loisirs -> Tourisme
BLOC POLE-EMPLOI-G1302-B1/4

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Négocier un contrat Compétences transverses -> Négociation
Établir un contrat de vente Secrétariat -> Secrétariat commercial

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Contrats d'allotements Transport -> Relations commerciales transports
Techniques commerciales Compétences transverses -> Relation client et posture de service
BLOC POLE-EMPLOI-G1302-B1/5

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Mettre en place des actions commerciales Achat - vente -> Stratégie commerciale
Suivre un budget Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Gestion et contrôles comptables

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Gestion budgétaire Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Gestion et contrôles comptables
BLOC POLE-EMPLOI-G1302-B1/6

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Coordonner l'activité d'une équipe Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe