BlocsDeCompetences .org

-- Construire un parcours de formation --

Management stratégique (fiche nationale) (RNCP34068)

Formation et/ou diplôme proposée au RNCP par le certificateur : Ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation

Branches de formations NSF

NSF 3xx Domaines technico-professionnels des services > NSF 31x Echanges et gestion > NSF 310 Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion >
>

Activités visées

Élaboration de la stratégie de l'entreprise à partir d'une analyse de l'écosystème (veille informationnelle) Construction et réalisation d'un diagnostic stratégique et organisationnel Décision dans un environnement complexe (international et interculturel) Conception de solutions innovantes permettant l'amélioration de l'existant et le développement d'alternatives (projets, activités, organisations) Conception et mise en oeuvre des outils et dispositifs permettant la mise en oeuvre de la stratégie Stimulation des diverses parties prenantes à la réflexion stratégique dans le respect des normes et des procédures qualité Pilotage et suivi des indicateurs de performance Organisation et animation de réflexions stratégiques autour de la question des impacts économiques, sociaux et environnementaux des décisions
[Se référer à la fiche source pour plus de détails]

Appellations professionnelles possibles

  • Chef d'entreprise
  • Consultant
  • Entrepreneur
  • Conseillers techniques
  • Responsable de business units
  • Responsable de projets
  • Directeur marketing
  • Directeur administratif et financier
  • Chef de projet en R & D
  • Ingénieur d'affaire
  • Responsable des ventes
  • Responsable des approvisionnements
  • Responsables des achats
  • Responsable d'entrepôts
  • Sourceurs et acheteurs internationaux
  • Chef de produit

Environnements de travail

  • M70.10Z Activités des sièges sociaux
  • N82 Activités administratives et autres activités de soutien aux entreprises

BLOCS DE COMPETENCES

FRANCE-COMPETENCES
RNCP34068BC02

BLOC :
Développement et intégration de savoirs hautement spécialisés

Mobiliser des savoirs hautement spécialisés, dont certains sont à l'avant-garde du savoir dans un domaine de travail ou d'études, comme base d'une pensée originale
Développer une conscience critique des savoirs dans un domaine et/ou à l'interface de plusieurs domaines
Résoudre des problèmes pour développer de nouveaux savoirs et de nouvelles procédures et intégrer les savoirs de différents domaines
Apporter des contributions novatrices dans le cadre d'échanges de haut niveau, et dans des contextes internationaux
Conduire une analyse réflexive et distanciée prenant en compte les enjeux, les problématiques et la complexité d'une demande ou d'une situation afin de proposer des solutions adaptées et/ou innovantes en respect des évolutions de la règlementation
FRANCE-COMPETENCES
RNCP34068BC03

BLOC :
Communication spécialisée pour le transfert de connaissances

Identifier, sélectionner et analyser avec esprit critique diverses ressources spécialisées pour documenter un sujet et synthétiser ces données en vue de leur exploitation
Communiquer à des fins de formation ou de transfert de connaissances, par oral et par écrit, en français et dans au moins une langue étrangère
FRANCE-COMPETENCES
RNCP34068BC04

BLOC :
Appui à la transformation en contexte professionnel

Gérer des contextes professionnels ou d'études complexes, imprévisibles et qui nécessitent des approches stratégiques nouvelles
Prendre des responsabilités pour contribuer aux savoirs et aux pratiques professionnelles et/ou pour réviser la performance stratégique d'une équipe
Conduire un projet (conception, pilotage, coordination d'équipe, mise en oeuvre et gestion, évaluation, diffusion) pouvant mobiliser des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif
Analyser ses actions en situation professionnelle, s'autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité
Respecter les principes d'éthique, de déontologie et de responsabilité environnementale
FRANCE-COMPETENCES
RNCP34068BC05

BLOC :
Réflexion et élaboration de la stratégie

Faire de la veille sur les évolutions de son environnement ou éco-système et anticiper les transformations et innovations possibles afin d'orienter les décisions stratégiques
Collecter et analyser les données de l'environnement en intégrant une compréhension globale et systémique
Piloter ou co-piloter la construction d'une vision stratégique, fixer des objectifs et donner du sens en tenant compte des impacts économiques, environnementaux et sociaux des décisions.
Fédérer et animer les acteurs internes et externes (gouvernance) dans un souci d'éthique
FRANCE-COMPETENCES
RNCP34068BC06

BLOC :
Conception et pilotage de solutions de management stratégique

Développer des politiques et pratiques permettant de mobiliser les ressources et réseaux dans la mise en oeuvre de la stratégie
Appliquer et mettre en oeuvre des politiques et pratiques permettant de traduire les orientations et priorités en plans d'actions et budgets, d'élaborer un plan à court, moyen et long terme et choisir un mode de financement et de pouvoir identifier et interpréter les multiples indicateurs de performance
FRANCE-COMPETENCES
RNCP34068BC07

BLOC :
Mesure et contrôle des outils et méthodes de gestion

Contrôler et mesurer la pertinence et la performance des outils de gestion en développant des tableaux de bord permettant de suivre l'atteinte des objectifs, de mesurer les impacts réels ou potentiels de ses décisions sur les parties prenantes, de questionner le modèle de valeur
Auditer, évaluer et analyser les risques associés au travers des modèles et systèmes de valorisation de l'activité et pouvoir identifier et évaluer les faiblesses / risques associés aux outils employés
FRANCE-COMPETENCES
RNCP34068BC08

BLOC :
Règles, Normes et Qualité en management stratégique

Appliquer et respecter des règles et des normes en inscrivant son projet stratégique dans une démarche d'efficience et d'amélioration continue et en prenant en compte les risques, les éléments financiers et budgétaires et en tenant compte du parcours client et de l'expérience client
Développer des process, des démarches Qualité, innovation etc.
FRANCE-COMPETENCES
RNCP34068BC09

BLOC :
Culture managériale et organisationnelle

Animer et fédérer des collectifs, développer son relationnel et son leadership Conseiller et négocier avec ses équipes et ses partenaires d'affaires
Gérer l'organisation du travail et les transformations possibles en proposant des axes de développement innovants et de nouvelles activités ou services
FRANCE-COMPETENCES
RNCP34068BC10

BLOC :
Comportements et postures au travail

Piloter son projet de développement personnel
Développer les compétences comportementales et métiers (les siennes ou celles de ses équipes) en permettant de mobiliser une bonne capacité d'analyse et d'interprétation des données, de penser de façon analytique et holistique, de mobiliser des raisonnements rigoureux face à un problème à résoudre , de développer une curiosité intellectuelle et un esprit critique et de développer des capacités entrepreneuriales
FRANCE-COMPETENCES
RNCP34068BC01

BLOC :
Usages avancés et spécialisés des outils numériques

Identifier les usages numériques et les impacts de leur évolution sur le ou les domaines concernés par la mention
Se servir de façon autonome des outils numériques avancés pour un ou plusieurs métiers ou secteurs de recherche du domaine

MODALITES D'EVALUATION:

Chaque certificateur accrédité met en oeuvre les modalités qu'il juge adaptées : rendu de travaux, mise en situation, évaluation de projet, etc.