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POLE EMPLOI
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METIERS DE CATEGORIE M : Support à l'entreprise

-> SOUS CATEGORIE D'EMPLOI M13 : Direction d'entreprise

Direction de grande entreprise ou d'établissement public (M1301)

Dirige une entreprise de 500 salariés et plus ou un établissement public dans ses différentes dimensions (organisationnelle, humaine, commerciale, ...) selon des objectifs de développement économique et de rentabilité financière ou selon les orientations fixées par les pouvoirs publics. Peut gérer un établissement public spécifique (administratif, industriel et commercial, scientifique et technologique, ...).

PROPOSER UN SAVOIR-ETRE POUR CE METIER ET SES VARIANTES

Parcours de formations professionnelles et diplômes (RNCP)

Appellations professionnelles

  • Directeur / Directrice de filiale
  • Directeur / Directrice d'établissement de coopération intercommunale
  • Directeur / Directrice d'Établissement Public à caractère Administratif -EPA-
  • Directeur / Directrice d'Établissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel -EPSCP-
  • Directeur / Directrice d'Établissement Public à caractère Scientifique et Technologique -EPST-
  • Directeur / Directrice d'Établissement Public de Coopération Culturelle -EPCC-
  • Directeur / Directrice d'Établissement Public et Commercial -EPIC-
  • Directeur / Directrice d'un groupe de filiales
  • Directeur général / Directrice générale de grande entreprise
  • Directeur général / Directrice générale d'établissement public
  • Directeur général / Directrice générale fonction publique et assimilé
  • Directeur général adjoint / Directrice générale adjointe de grande entreprise
  • Directeur général adjoint / Directrice générale adjointe d'établissement public
  • Directeur général délégué / Directrice générale déléguée de grande entreprise
  • Dirigeant / Dirigeante de grande entreprise du secteur marchand ou d'établissement public
  • Dirigeant / Dirigeante d'entreprise privée
  • Dirigeant / Dirigeante d'entreprise publique
  • Président Directeur Général / Présidente Directrice Générale -PDG-
  • Secrétaire général / générale d'établissement public
  • Secrétaire général / générale d'établissement public d'enseignement supérieur

Environnements de travail

Evaluation des soft skills

Quelles sont les Soft Skills ?

Vous trouverez des détails sur un site (en construction) :
Soft-skills.info

BLOC DE CAPACITES DE BASE

BLOC POLE-EMPLOI-M1301-B0/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe Définir l'orientation financière d'une structure ADD
Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe Définir la politique générale d'une structure ADD
Ressources Humaines -> Management RH Définir une politique de gestion des ressources humaines ADD
Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe Superviser les directions stratégiques d'une structure ADD
Compétences transverses -> Diagnostic et analyse d'un besoin Analyser les données d'activité de la structure, du service et identifier des axes d'évolution ADD
Information - documentation - communication -> Actions de communication Mettre en place des actions de communication ADD
Compétences transverses -> Animation d'un réseau ou d'un groupe Animer une réunion ADD

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Banque - assurance - finance - fiscalité -> Finance Gestion financière ADD
Information - documentation - communication -> Actions de communication Techniques de communication ADD
Ressources Humaines -> Relations sociales Législation sociale ADD
Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet Gestion de projet ADD
Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe Management ADD
Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe Gouvernance d'entreprise ADD

BLOCS DE CAPACITES SPECIFIQUES A CES METIERS

RAPPEL: Il n'est pas nécessaire d'avoir tous les blocs. Il s'agit de la liste des blocs de compétences possibles et adaptés selon les spécialités et variantes de cette branche.

BLOC POLE-EMPLOI-M1301-B1/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Achat - vente -> Stratégie commerciale Définir une stratégie commerciale ADD

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Droit - juridique - notariat -> Spécifités du droit Droit commercial ADD
Droit - juridique - notariat -> Spécifités du droit Droit des affaires ADD
BLOC POLE-EMPLOI-M1301-B1/2

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe Diriger un Établissement Public à caractère Administratif (EPA) ADD
Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe Diriger un Établissement Public à caractère Industriel et Commercial (EPIC) ADD
Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe Diriger un Établissement Public à caractère Scientifique et Technologique (EPST) ADD
Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe Diriger un Établissement Public à caractère Scientifique, Culturel et Professionnel (EPSCP) ADD
Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe Diriger un Établissement Public de Coopération Culturelle (EPCC) ADD

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Droit - juridique - notariat -> Spécifités du droit Droit administratif ADD
Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Actes comptables Comptabilité publique ADD