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Quels métiers ? Quelles formations ? Quels diplômes ?

SOURCE DE DONNÉES
POLE EMPLOI

METIERS DE CATEGORIE K : Services à la personne et à la collectivité

-> SOUS CATEGORIE D'EMPLOI K24 : Recherche

Recherche en sciences de l'homme et de la société (Fiche métier Code ROME K2401)

Métiers proches de celui-ci et évolutions possibles Formations et diplômes qui mènent à ce métier Noms usuels et variantes de ce métier

Contribue à l'accroissement des connaissances dans son champ disciplinaire en menant des travaux de recherche, des chantiers scientifiques sur de nouvelles problématiques des sciences de l'homme et de la société (sociologie, psychologie, ethnologie, économie, histoire, ...). Valorise et diffuse les résultats auprès de la communauté scientifique, d'institutionnels et d'entreprises. Peut diriger une équipe de recherche.

PROPOSER UN SAVOIR-ETRE POUR CE METIER ET SES VARIANTES

Profil RIASEC de ce métier *

Talent majeur : Investigateur I

Talent mineur : Entreprenant E

Autres métiers pertinents pour des personnes "Investigateur/Entreprenant"

Vocations en opposition stricte : "Entreprenant/Investigateur"

Abréviations des vocations RIASEC

Réaliste , Investigateur , Artistique , Social , Entreprenant , Conventionnel

Qu'est-ce que l'orientation RIASEC et comment faire le test ?

*source Pôle Emploi

Liste des formations professionnelles et diplômes (RNCP)

En gras les diplômes des minsitères.
CQP : "Certification de Qualification Professionnelle"

Appellations professionnelles
Noms des métiers

  • Anthropologue
  • Archéologue
  • Archéomètre
  • Chargé / Chargée de recherche en sciences humaines
  • Chargé / Chargée de recherche en sciences sociales
  • Chargé / Chargée d'études en sciences humaines
  • Chercheur / Chercheuse en archéologie
  • Chercheur / Chercheuse en criminologie
  • Chercheur / Chercheuse en démographie
  • Chercheur / Chercheuse en économie
  • Chercheur / Chercheuse en ergonomie
  • Chercheur / Chercheuse en ethnologie
  • Chercheur / Chercheuse en géographie
  • Chercheur / Chercheuse en géomatique
  • Chercheur / Chercheuse en histoire
  • Chercheur / Chercheuse en linguistique
  • Chercheur / Chercheuse en psychologie
  • Chercheur / Chercheuse en sciences humaines
  • Chercheur / Chercheuse en sciences humaines et sociales
  • Chercheur / Chercheuse en sciences sociales
  • Chercheur / Chercheuse en sociologie
  • Chercheur / Chercheuse en thanatologie
  • Chercheur / Chercheuse en urbanisme
  • Choréologue
  • Démographe
  • Directeur / Directrice de recherche en sciences humaines
  • Directeur / Directrice de recherche en sciences sociales
  • Économiste chercheur / chercheuse
  • Épigraphiste
  • Ergolinguiste
  • Ethnographe
  • Ethnolinguiste
  • Ethnologue
  • Ethnomusicologue
  • Ethnosociologue
  • Généalogiste
  • Historien / Historienne
  • Lexicographe
  • Lexicologue
  • Linguiste
  • Musicologue
  • Paléographe
  • Paléontologue
  • Philologue
  • Psychologue chercheur / chercheuse
  • Sociologue
  • Sociologue chercheur / chercheuse
  • Terminologue
  • Urbanologue

Environnements de travail

Cliquez pour voir les professions possibles par environnement

Outils d'auto-évaluation gratuits, orientés soft-skills ou orientation professionnelle

  • TestdOrientation.com : Un test qui a le mérite de proposer une évaluation RIASEC pour repérer des listes de métiers.
  • FicheDePersonnalite.com : Un test de personnalité plutôt complet (mais un peu long) et qui donne des évaluations relatives à des groupes socio-professionnels.

Vous trouverez des détails sur les soft-skills sur le site :
Soft-skills.info

Vos choix comptent...
Heureusement,
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BLOC DE CAPACITES DE BASE

BLOC POLE-EMPLOI-K2401-B0/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Définir les orientations stratégiques d'une structure Management et gestion d'entreprise -> Gestion d'entreprise
Rédiger les rapports, publications, mémoires des travaux de recherche Ecriture et édition -> Rédaction de documents
Apporter un appui scientifique à des chercheurs, institutions, entreprises Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet
Traiter l'information (collecter, classer et mettre à jour) Information - documentation - communication -> Archivage et référencement de documents et d'informations

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Méthodes d'investigation Compétences transverses -> Diagnostic et analyse d'un besoin
Logiciels de modélisation et simulation Informatique - numérique -> Utilisation et paramétrage de logiciels - progiciels
Analyse statistique Analyses - mesures -> Mesures et collecte de données
Outils bureautiques Compétences transverses -> Utilisation des technologies de l'information, des outils informatiques et/ou bureautiques
Logiciels de gestion documentaire Informatique - numérique -> Utilisation et paramétrage de logiciels - progiciels
Gestion de projet Compétences transverses -> Organisation d'une action ou pilotage d'un projet

BLOCS DE CAPACITES SPECIFIQUES A CES METIERS

RAPPEL: Il n'est pas nécessaire d'avoir tous les blocs. Il s'agit de la liste des blocs de compétences possibles et adaptés selon les spécialités et variantes de cette branche professionnelle.

BLOC POLE-EMPLOI-K2401-B1/1

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Anthropologie Sciences -> Sciences humaines et sociales
Archéologie Sciences -> Sciences humaines et sociales
Démographie Sciences -> Sciences humaines et sociales
Droit général Droit - juridique - notariat -> Spécifités du droit
Ergonomie Qualité -> Démarche qualité
Économie Sciences -> Sciences humaines et sociales
Ethnologie Sciences -> Sciences humaines et sociales
Généalogie Sciences -> Sciences humaines et sociales
Géographie Sciences -> Sciences humaines et sociales
Histoire Sciences -> Sciences humaines et sociales
Histoire de l'art Sciences -> Sciences humaines et sociales
Littérature Ecriture et édition -> Ecriture d'ouvrage
Linguistique Sciences -> Sciences humaines et sociales
Lexicologie Enseignement - formation - orientation -> Domaines de formation
Musicologie Sciences -> Sciences humaines et sociales
Paléontologie Enseignement - formation - orientation -> Domaines de formation
Philosophie Sciences -> Sciences humaines et sociales
Psychologie Sciences -> Sciences humaines et sociales
Sociologie Sciences -> Sciences humaines et sociales
BLOC POLE-EMPLOI-K2401-B1/2

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Rechercher des financements, des partenariats Compétences transverses -> Coordination de partenariats
Négocier un contrat Compétences transverses -> Négociation
BLOC POLE-EMPLOI-K2401-B1/3

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Prospecter des institutionnels ou des collectivités territoriales Achat - vente -> Prospection
Analyser les besoins du client Achat - vente -> Relation client
Prospecter des entreprises Achat - vente -> Prospection
BLOC POLE-EMPLOI-K2401-B1/4

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Concevoir des contenus de programmes d'enseignement scientifique et délivrer des cours Enseignement - formation - orientation -> Ingénierie de formation

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Techniques pédagogiques Enseignement - formation - orientation -> Animation de formation et coaching
BLOC POLE-EMPLOI-K2401-B1/5

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Gérer le budget global d'une structure Management et gestion d'entreprise -> Gestion d'entreprise

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Gestion budgétaire Comptabilité - contrôle de gestion - audit -> Gestion et contrôles comptables
BLOC POLE-EMPLOI-K2401-B1/6

COMPÉTENCES DE SAVOIR

Diriger un service, un laboratoire de recherche Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe

COMPÉTENCES DE SAVOIR-FAIRE

Management Management et gestion d'entreprise -> Management d'équipe